职位描述:制订吸纳新客的市场计划;2、通过与商家合作,增加公司品牌知名度和顾客口碑宣传,有效吸纳新客;3、负责新店选址,客户管理,客户拓展,客户信息收集等工作;4、负责新店拓展、证照办理、装修跟进等工作;5、开展市场销售活动,完成销售活动目标。
职位描述:制订吸纳新客的市场计划;2、通过与商家合作,增加公司品牌知名度和顾客口碑宣传,有效吸纳新客;3、负责新店选址,客户管理,客户拓展,客户信息收集等工作;4、负责新店拓展、证照办理、装修跟进等工作;5、开展市场销售活动,完成销售活动目标。
职位描述:岗位职责:1、负责美容师、光电治疗师的专业知识、产品知识、美容手法、销售技能的培训;2、制订培训计划及方案,开发培训课程,编制培训课件;3、提供美容咨询,协助美容主讲者推广美容活动等相关工作;4、巡店,
职位描述:岗位职责:1、按照教学要求开发相关基础教育类(技术手法)的课程,并不断完善2、课程实施工作按照课程表,按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求:1、大专以上学历,能力优秀可放低要求,懂美容全科知识具备一定的美容指导及培训工作经验;3、喜欢培训工作;具备优秀的专业知识;3、美容行业相关的行业经验(做过美容讲师或者美容导师)4、善于与人交流与沟通,善于开导人5、心态端正向上,善于语言表达;6、有一定文字书写能力及课件开发能力
职位描述:一、岗位职责1、服务于已合作或者签约的合作伙伴,提供咨询和培训,促进顾客成交;2、维护店家,客户的客情关系,协助店家引流,进行转介绍或二次开发、3、下店培训和带教,协助店家引流;3、确保已签约合作伙伴的存活率及客户的粘度二、岗位要求1、有美业售后或市场咨询相关经验;2、有一定销售能力,维护公司形象,提升服务品质;三、薪资待遇1、薪资待遇:底薪5千-7千(前期不考核) 回款提成2%-4% 店家业绩补贴1%-3%,高于同行业标准
职位描述:美容讲师岗位职责:1、按照教学要求开发相关基础教育类(美容理论)的课程,并不断完善2、课程实施工作按照课程表,按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求:1、大专以上学历,能力优秀可放低要求,懂美容全科知识具备一定的美容指导及培训工作经验;3、喜欢培训工作;具备优秀的专业知识;3、美容行业相关的行业经验(做过美容讲师或者美容导师)4、善于与人交流与沟通,善于开导人5、心态端正向上,善于语言表达;6、有一定文字书写能力及课件开发能力
职位描述:企业或股东投资或参与管理多元化,呈现出集团的发展格局,涉及茶叶研发种植与销售、生物制品、美容养生、化妆品研发与销售、互联网网络商城、整形医疗等诸多领域,相关联盟企业包括:广州玉婷阁医药科技有限公司、广州源缘美生物科技有限公司
职位描述:企业或股东投资或参与管理多元化,呈现出集团的发展格局,涉及茶叶研发种植与销售、生物制品、美容养生、化妆品研发与销售、互联网网络商城、整形医疗等诸多领域,相关联盟企业包括:广州玉婷阁医药科技有限公司、广州源缘美生物科技有限公司
职位描述:企业或股东投资或参与管理多元化,呈现出集团的发展格局,涉及茶叶研发种植与销售、生物制品、美容养生、化妆品研发与销售、互联网网络商城、整形医疗等诸多领域,相关联盟企业包括:广州玉婷阁医药科技有限公司、广州源缘美生物科技有限公司
职位描述:具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力;4、1年及以上销售、业务工作经验,既往业绩良好;5、同行业、同岗位工作经验尤佳。面试地址:广州市番禺区洛溪南浦恒达科技大厦5楼缔纳集团总部
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场
职位描述:岗位职责:1.店面员工日常管理、组织员工培训,提高员工专业技能;2.制度宣导及推行,根据总部各项管理制度执行店面日常营运管理;3.根据总部推广促销策略,完成销售任务;4.做好日常客户关系维护工作,提升服务意识
职位描述:岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、收集客户信息,挖掘肯和开发潜在客户;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行2、有产康或美业3-5年的销售经验。3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。