职位描述:职责说明:1、对公司前线员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助美容院做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的美容院开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对产品制定活动方案,维护所辖区域市场能够出差,出差仅在广州、佛山、东莞、中山四地;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;职位标签长短周休息,提供住宿,公司产品福利,带薪岗前培训1-3周
职位描述:职责说明:1、对公司前线员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助美容院做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的美容院开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对产品制定活动方案,维护所辖区域市场能够出差,出差仅在广州、佛山、东莞、中山四地;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;职位标签长短周休息,提供住宿,公司产品福利,带薪岗前培训1-3周
职位描述:职责说明:1、对公司前线员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助美容院做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的美容院开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对产品制定活动方案,维护所辖区域市场能够出差,出差仅在广州、佛山、东莞、中山四地;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;职位标签长短周休息,提供住宿,公司产品福利,带薪岗前培训1-3周
职位描述:职责说明:1、对公司前线员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助美容院做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的美容院开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对产品制定活动方案,维护所辖区域市场能够出差,出差仅在广州、佛山、东莞、中山四地;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;职位标签长短周休息,提供住宿,公司产品福利,带薪岗前培训1-3周
职位描述:职责说明:1、负责公司美导的培训,不定期对公司的员工、加盟店的美容师进行培训。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。
职位描述:职责说明:1、负责公司美导的培训,不定期对公司的员工、加盟店的美容师进行培训。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。
职位描述:工作区域选择:佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向:区域技术总监;员工福利:社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述:、产品知识等相关培训工作;2、根据市场培训计划与需求制定培训方向与内容,开发培训课件、教材的编写和拟定;3、负责全国各种培训会、招商会、终端沙龙会等会议及活动的策划、组织和主讲工作;4、开发和组织实施员工的培训方案
职位描述:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品
职位描述:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品
职位描述:3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:4、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达188天。5、定期组织各类员工活动及旅游。6、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。