职位描述：主要岗位职责：1、负责策划，录制公司内部每月的视频广播节目；2、负责策划，主持公司内部员工活动和各种对外推广活动；3、协助公司各种视频节目的录制；4、协助部门内部员工关系的其他工作。
职位描述：公司福利：1、综合薪资6000-10000以上，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐，活动5、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间
职位描述：2、提供岗前带薪培训，转正后享受五险；3、每日工作7小时，长短周,依法享受国家法定假期和带薪年假5天、婚假、产假、带薪病假等；4、每月可免费享受两次美容护理，免费到健身会所健身锻炼；5、定期组织员工旅游、团队聚餐、户外活动，定期与合作商家/当地优秀大型企业举办联谊活动等；6、职业发展：快速的待遇,公平的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
职位描述：2、提供岗前带薪培训，转正后享受五险；3、每日工作7小时，长短周,依法享受国家法定假期和带薪年假5天、婚假、产假、带薪病假等；4、每月可免费享受两次美容护理，免费到健身会所健身锻炼；5、定期组织员工旅游、团队聚餐、户外活动，定期与合作商家/当地优秀大型企业举办联谊活动等；6、职业发展：快速的待遇,公平的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
职位描述：岗位职责；1、日常行政文书的起草、送批、发放、传达；2、办公用品的申购、统计、发放、保管；3、会议管理；4、公司邮件、包裹的收发工作；5、员工考勤审核及门店核算部考勤的制作；6、前台接待工作；应聘者请附近期照片至此邮箱
职位描述：监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动
职位描述：任职资格：1、热爱SPA、养生行业2、愿意挑战高薪，有强烈的上进心3、抗压能力强、有责任心、有团队意识4、懂茶道、品格高者优先5、短期勿扰工作描述：1、维护顾客2、协助员工定单销售3、负责接待顾客咨询4
职位描述：1.眼疾手快，工作认真负责2.做好员工的备案，缴纳保险3.负责招聘的相关事宜4.做好员工的入职离职考勤等工作
职位描述：熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳
职位描述：熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳
职位描述：工作时间:每周单休，每日11:30——21:00工作地点：郑州市内21家店面就近安排；公司有员工公寓，统一安排住宿。
职位描述：负责集团公司三家企业日常行政人事管理，在人力总监的带领下保障市场团队人力正常供给和团队行程、工作表现考核，各部门员工五项劳动保险办理及缴纳/转移等。
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通