职位描述：职责说明：1、解释本养生馆的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...

职位描述：岗位职责：1）按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2）进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3）制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；...

职位描述：岗位职责：1、按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2、进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；...

职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长

职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长

职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长

职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长