职位描述：岗位职责：1、按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2、进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；...
职位描述：岗位职责：1、按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2、进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；...
职位描述：公司员工在职发展体系建设及实施（3）培训课程开发（4）制定培训计划并组织培训实施；追踪各区域培训结果（5）指导和协助培训老师完成各区域的培训工作并对培训结果实施负责（6）其他培训相关工作认知要求：（1）丝域门店店长以上岗位任职
职位描述：职位概述：1、业绩目标:全店业绩目标作为*指标；公司运营目标作为第二指标；2、管理目标：店务管理、会务管理、人员管理、客勤管理等；3、协助事项：协助顾问销售、积极配合公司相关部门运营；4、其它关联性事物；任职资格：1、有美容连锁行业店长及以...
职位描述：任职资格：1、2年以上祛痘门店店长经验；2、熟练的接诊能力，沟通销售能力；3、团队管理能力；
职位描述：skin79皮肤管理中心，全国新兴美业直营连锁品牌，目前涉及全国40个城市，门店400余家，员工近2000名。公司的使命-提携卓越，成就忠诚，服务至上，重塑美业；愿景-打造新美业；价值观-真实、简单、自信、快乐；公司秉承“人才是企业第一竞争...
职位描述：职责说明：1、解释本养生馆的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责：1.负责实现公司下达的经营任务。并以此制定年度.月.周计划并实施；2.负责公司各项指令在医馆的贯彻执行；3.负责所属医馆的日常管理，协调各部门的关系并指导相关工作；4.负责保证馆内作业标准化.规范化.统一化；5.负责员工带教，培训...
职位描述：25岁~40岁，初中以上学历；不限性别，不限经验2、拥有中医基础知识者优先福利待遇：1、试用期3个月，无责底薪3K-4K+理疗提成+住宿＋社保2、晋升空间：头部理疗师→理疗顾问→门店运营专员→店长助理→门店店长
职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长
职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长
职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长
职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长
职位描述：可就近安排2、高保底，有能力、有经验者可谈，上不封下3、薪资结构底薪十提成十手工费，综合薪资8-15K4、包住宿、下午茶5、工作环境优越，员工氛围超好6、多元化、人性化的晋升门店店长-咨询主任-区域经理
职位描述：可就近安排2、高保底，有能力、有经验者可谈，上不封下3、薪资结构底薪十提成十手工费，综合薪资8-15K4、包住宿、下午茶5、工作环境优越，员工氛围超好6、多元化、人性化的晋升门店店长-咨询主任-区域经理