职位描述：项目主管五年以上美容工作经验且对美容行业的相关项目有所了解从事过高端美容项目或者仪器具备演讲内容者优先
职位描述：岗位职责：1、协助总监为公司引进/研发符合发展需求美容项目；2、新项目的营销策划上市；3、新项目的培训推广跟进；4、公司所有项目的优化提升，保障疗程营业额；任职要求：1、男女不限、高中以上学历；2、熟悉国际护肤品市场运作；3、能独立完成项目生命周期管理；4、市场洞察敏锐，能独立完成产品设计；
职位描述：岗位职责：1、根据公司产品战略规划，确定公司某一大品类的商品结构、采购策略、价格策略，确保该大类实现预期销售目标；2、协助产品中心总经理为公司引进符合公司产品战略规划所需求的美容项目；3、新项目的营销策划上市及培训推广跟进
职位描述：岗位职责：1、根据公司产品战略规划，确定公司某一大品类的商品结构、采购策略、价格策略，确保该大类实现预期销售目标；2、协助产品中心总经理为公司引进符合公司产品战略规划所需求的美容项目；3、新项目的营销策划上市及培训推广跟进
职位描述：根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施
职位描述：对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩3、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场4、完成指定的销售任务指标5、市场同类产品信息收集及反馈岗位要求：1、有光电、大健康、医美等美业项目
职位描述：1、负责公司连锁美容院项目的整体规划，设定年、季、月，门店的业绩指标，通过培训与扶持，不断提高连锁体系各门店的销售技能，提高业绩管理水平，确保在规定时间内完成业绩指标。5、在连锁体系管理过程中，针对销售、人员管理、薪酬、项目方面存在问题的门店采取有效措施进行店务整合，提高员工的稳定性，降低流失率。
职位描述：3.负责牵头仪器/护肤品疗程的开发，打版，并输出培训课件；4.带领团队研发品牌专属的专业手法与专业体系课程；5.下一线做市场培训，统筹执行分公司季度集训及大客户培训支持；6.负责售前邀约的客户在公司的项目体验有负责院线美容仪器/护肤品培训8年以上工作经验，有进口高端院线仪器/护肤品经验优先，尤其擅长院线仪器的技术研究与操作手法，spa面部护理手法强；3.对仪器/护肤品市场熟悉，能够独立开发课件，有极强的研发疗程项目能力
职位描述：1、负责拟定、撰写集团公司总体营销计划、项目策划及活动推广方案（包括年度活动、特定节日活动等）；2、负责各类会议、招商、培训等营销活动的策划、目标制定以及事后评估；3、协调处理活动期间公司内部各部门间的关系以及与外部客户以及合作伙伴之间的关系
职位描述：负责新合作客户的培训、辅助市场部进行项目推广、培训。负责向合作商传达医院产品信息，企业文化和销售政策。7、?负责招商团队管理，带领部门按照计划达成招商业绩目标。8、?负责部门培训课程开发。?
职位描述：3.制作课件，咨询培训所辖区域合作商，跟进已经培训好的合作商；跟进合作商，扶持合作商，跟进客户，咨询客户，实现成交，并追加检测项目，以及邀约客户进行后期干预，以达到甚至超额完成销售任务。
职位描述：岗位职责：1、按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2、进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验