职位描述：职位要求1、有项目咨询经验，2、销售能力强，沟通能力强；3、有策划能力，有管理团队能力公司有水光针、超声刀、祛斑、祛皱、白瓷娃娃、私密等项目
职位描述：职位要求1、有项目咨询经验，2、销售能力强，沟通能力强；3、有良好敬业精神公司有水光针、超声刀、祛斑、祛皱、白瓷娃娃、私密等项目
职位描述：职位要求1、有项目咨询经验，2、销售能力强，沟通能力强；3、有良好敬业精神公司有水光针、超声刀、祛斑、祛皱、白瓷娃娃、私密等项目
职位描述：1、业务素质过硬，精通各项目的手法，掌握全面的理论知识。2、负责培训各门店头疗美体师的专业知识及手法，做到手法娴熟统一，流程标准规范。3、负责店内仪器、产品的操作、培训。5、对当地市场信息进行相关收集并反馈，根据市场变化对项目、产品以及仪器设备做合理调整、规划，确保品牌的市场竞争力。6、负责对新员工进行企业文化及接待、服务礼仪的培训。7、负责项目服务话术、产品卖点话术的整理及培训。8、掌握基本办公软件的应用。
职位描述：岗位职责：1、负责网络营销项目策划；2、负责网络推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；3、负责网络产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；4、负责网络数据分析，运营提升；岗位要求:1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性
职位描述：岗位职责：1、结合所推广美容项目的特色，设计具竞争力的营销方案（包括推广的途径、范围、包装、话术等内容），保证所推项目的畅顺运作。
职位描述：3、负责和客服对接顾客预约项目时间安排及明更新预约排钟表，并安排分配给技师和床位。分析顾客的意见，解释服务目标及标准，制定改善服务的方法。②员工的工作职责和流程及项目手法的培训。6、负责门店物料的支出和统计汇报。7、负责门店考勤、手工、提成等统计数据和监督各项制度的执行。8、业绩报表的制作及汇总。9、按要求执行各项管理制度。
职位描述：职责说明：1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作；2.负责仪器的日常基础的维护及清洁；3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。
职位描述：制度性文件的编写，总经理演讲稿件的编写、PPT制作、会议纪要、行程安排等工作；4、有一定的营销策划知识，具有专业的美容护肤抗衰知识；协助总经理针对营销部门的年度经营计划及各阶段工作目标分解的落实;5、负责运营项目的数据分析和工作汇报收集，以及支援运营项目有关统计方面的工作；6、完成总经理安排的其他临时性工作任务。
职位描述：市场咨询师1、对公司加盟店进行项目产品知识培训2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：任职要求：1、形象气质佳，年龄在24—40岁之间，能够胜任长期出差；2、医学专业、从事过高端抗衰、细胞美容项目者优先；3、优秀的销售、执行能力！
职位描述：岗位职责：1.为客户提供专业康养理疗服务，如面部护理、身体护理等2.了解顾客需求，提供适合的调理项目和产品岗位要求：不限学历不限男女，只要你有一颗热爱大健康行业、想月入上万的心，最好有1-3年经验快上手薪资待遇1.保底薪资：为你的基本生活提供保障2.销售提成：你的主要收入之一，我们不仅做项目，还有丰富的产品线，每一个环节都在增加你的收入3.各类奖金：拓客、业绩、全勤、工龄、加班奖等6大奖金类别，你的主要收入之一
职位描述：产品培训体系及相关课件，建立企业培训资料库；5、公司销售人员的入职、在职培训提升计划的制定、组织、实施、评估及反馈，并依反馈信息，进行即时整理及改善，提出培训新方案；6、配合公司完善品牌产品架构体系，提出产品项目开发需求，推广新项目/新技术等相关建议；7、公司各类会议的主讲（培训会、招商会）等；任职专业资格描述：1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验，；2、具有出色的语言表达、组织能力及感染力；3、具有较好的领悟能力及一定的业务销售能力培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会
职位描述：1、以专业的美容手法为顾客做好护理；2、做好客情的维护；3、做好客户档案管理，根据客户情况的差异做好个性化的服务方案；4、熟悉公司品项，为客户专业的介绍公司项目；任职资格：1、年满18岁，普通话标准，接受无经验
职位描述：具有美容院店长实战经验至少三年以上；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目