职位描述：懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；3、美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师
职位描述：岗位职责：1、开发企业大学的课程（1）萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力；（2）设计开发培训课程；（3）组织实施讲师和课程评审；2、搭建伊丽汇知识体系（1）完成伊丽汇各岗位成长体系的内容
职位描述：岗位职责：1、开发企业大学的课程（1）萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力；（2）设计开发培训课程；（3）组织实施讲师和课程评审；2、搭建伊丽汇知识体系（1）完成伊丽汇各岗位成长体系的内容
职位描述：懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师
职位描述：只要你脚踏实地，全力以赴，普通美容师年薪高达20-30万，上不封顶！！！
职位描述：职责说明：配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基...
职位描述：岗位职责：1）按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2）进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3）制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；4）严格执行公司各项标准、制度（条例）、流程，不断提升门店管理效率；5）设定门店每年、月、周、日业绩目标，细分到每位顾问和美容师，并就达成情况进行跟踪、检查、指导；6）定期检查门店主管、美容师、产康师分管的客户档案，发现问题及时纠正；7）定期检查顾客回访情况，不断提升客户的满意度；8）按时参加公司组织召开的各类会议，认真传达会议内容；9）坚持学习，不断提升自我素质和能力任职资格：1）年龄28-45周岁以下，条件特别优异者不受此限；2）具有中专以上学历，同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先；3）具有较丰富的健康、养生、美容从业经验，担任过企业中高级管理职务者优先
职位描述：岗位职责：1、按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2、进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；4、严格执行公司各项标准、制度（条例）、流程，不断提升门店管理效率；5、设定门店每年、月、周、日业绩目标，细分到每位顾问和美容师，并就达成情况进行跟踪、检查、指导；6、定期检查顾问、美容师、产康师分管的客户档案，发现问题及时纠正；7、定期检查顾客回访情况，不断提升客户的满意度；8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议，认真传达会议内容；9、坚持学习，不断提升自我素质和能力任职描述：1、年龄30-45周岁以下，条件特别优异者不受此限；2、具有中专以上学历，同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先；3、具有较丰富的健康、养生、美容从业经验，担任过企业中高级管理职务者优先
职位描述：职位要求：1、年龄30岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式
职位描述：职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、能够适应不定时出差；4、美容行业工作经验2年以上，养生类产品经验1年以上
职位描述：岗位职责：1、负责进行本院市场部战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、指导合作店家做年度规划，配合市场导师进行市场维护，包括培训会
职位描述：任职资格：1、有高级美容师证者优先录用；2、有5年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、熟悉美容保健、化妆品行业，掌握基本医学、美学知识，有较强的营销能力；4、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性
职位描述：任职资格：1、有高级美容师证者优先录用；2、有5年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、熟悉美容保健、化妆品行业，掌握基本医学、美学知识，有较强的营销能力；4、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性
职位描述：执行店长下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度；3、负责店面员工的技术培训、指导、监督工作；4、接受顾客的投诉，并及时向上司汇报和妥善处理；5、负责店面服务技术规范服务制定及审定；6、按时按量抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个团队人员的能力达到平衡水准；7、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训（美容师全程培训：理论+实操），顾问理论、学生全程教导（不需分配美容师），考核公司最新推出的新产品（三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核）、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用；8、负责监督
职位描述：职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能