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品牌运营(斑痘敏)

地点:广州白云区月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州碧夫泉化妆品有限公司

经营品牌:古璟妍|颜魅|皇植堂

职位描述:·薪资范围:15000-30000元/月·社保类型:五险·提成方式:销售额提成;·奖金补贴:餐补·交通补助··年终奖·绩效奖金

激光护士

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:三、【工作时间】:09:30-18:30,月休5天四、【公司网址】:http://www.isyou-sz.com/五、【薪资福利】:1、购买五险(医疗、工伤、养老、失业、生育)2、可提供住宿3、国内外旅游

空间设计

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-04-25 妙珮品牌

经营品牌:常靓品牌

职位描述:薪资待遇:1.试用期1-3个月,能力强者可提前转正;2.薪资面拟。

化妆师+有经验+高薪

地点:河南郑州月薪:面议

应聘 2024-04-24 广州市卉祥化妆品有限公司

经营品牌:泊V|玛俪珈兰 |BHK美诺诗

职位描述:2、热爱化妆品行业,热爱销售,沟通能力强3、喜欢旅游(每天工作不超过6个小时),适应出差,出差期间公司包住宿、车费、交通费等4、主要针对美容院院长及学徒进行形象知识讲解及产品销售薪资待遇:1.售后部月平均薪资

系统跟单

地点:广州天河区月薪:面议

应聘 2024-04-23 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉

职位描述:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资

仪器操作师

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-04-17 深圳市光教授医疗科技有限公司

经营品牌:光教授|光天使|光幻时光|光新颜

职位描述:(医学美容、激光类学科优先)该工作岗位全国各省均有需求,目前东北三省需求大,一经录用,待遇福利优厚,公司拥有足够大的平台,如有销售能力,薪资待遇更上一层楼!有意者欢迎致电咨询详细情况!

8000-16000诚聘养发馆店长/五险/包住餐补

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-04-14 伊丝彩

经营品牌:伊丝彩

职位描述:一、福利待遇:1、薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红,综合8000-******元,上不封顶。有同行业管理经验者,可谈保底。2、包住餐补(空调、热水器均有,环境优美)。

平面设计兼文案

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-04-11 杭州苑苑美容美发有限公司

经营品牌:美容|美发|化妆|美甲|整形|

职位描述:国际教育学校、电子商务)苑苑市场:致力于传递健康、时尚美学;苑苑团队:高服务理念、高品质、高绩效岗位职责负责集团平面设计工作任职条件1、拥有平面设计经验;2、理解、创新能力强;3、热爱平面设计行业者优先薪资待遇试用期间薪资

外店长(市场)

地点:浙江杭州月薪:面议

职位描述:上班时间:朝九晚五,单休薪资:底薪3000-7000,提成另算。

大区经理

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-04-11 珠海贝美生物科技有限公司

经营品牌:贝美|贝亦美| OD无添加|乃美|R5

职位描述:薪酬福利:福利薪资优厚,具体薪资面议国家法定节假日,五险一金,国内外旅游、商务学习。

卖手型专家

地点:浙江杭州月薪:面议

职位描述:1、从事美容行业三年以上,有非常强的沟通及销售能力2、从事过光电整形类的优先考虑3、有过大项目销售、高端项目销售的从业经历卖手型老师的平均薪资都在三万以上,所以如果你敢于挑战高薪,并且对自己的专业及销售能力够自信

总监助理

地点:四川成都月薪:面议

应聘 2024-04-11 伊度成都商贸有限公司

经营品牌:维度莉桠

职位描述:薪资:3000-12000元

美容师

地点:安徽合肥月薪:面议

应聘 2024-04-11 合肥美林美妆企业管理咨询有限公司

经营品牌:自然堂|欧莱雅|珀莱雅|格兰玛佛兰

职位描述:5、在为顾客做护理的同时,巧妙地向顾客推销本院产品,兼顾起销售的任务任职要求:1.形象好,较强的服务意识2.专业美容护理技能熟练并具备产品销售意识3.具备一定的沟通能力和语言表达能力薪资:5000-10000

养生师/养生专家

地点:四川成都月薪:面议

应聘 2024-04-11 成都雲上于天生物科技有限公司

经营品牌:云上私密健康管理系统|面部抗衰系统

职位描述:薪资待遇:10k起步三个月后社保,公交补贴。

5k-8k人事招聘专员

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-04-11 珠海懿美医疗美容

经营品牌:医疗美容

职位描述:岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判

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