职位描述:岗位职责:1.店面员工日常管理、组织员工培训,提高员工专业技能;2.制度宣导及推行,根据总部各项管理制度执行店面日常营运管理;3.根据总部推广促销策略,完成销售任务;4.做好日常客户关系维护工作,提升服务意识,妥善处理投诉等问题;5.处理员...
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:每周休息一天,享受国家法定假期和带薪年假+每年两次旅游职业发展规划与晋升路线图:1、专业技术通道:初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道:直营店顾问(或商学院专业讲师)→直营店长
职位描述:、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长
职位描述:、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长
职位描述:、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)
职位描述:晋升空间:一星店长-二星店长-三星店长-四星店长-五星店长-六星店长-培训师-区域主管-区域经理入职1年后可以有机会转培训师,店长等。员工可自行开设加盟店(公司提供免费加盟、设计、选址)