职位描述:岗位职责 1、制定和实施公司年度人力资源培训规划,建立人才晋升、人才配置分析机制; 2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 任职资格 1、人力资源管理或相关专...
职位描述:岗位职责:1、协调、统计各部门的招聘需求,根据现有编制及公司发展需求,编制人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库;4、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高...
职位描述:岗位职责:1、协助总监为公司引进/研发符合发展需求美容项目;2、新项目的营销策划上市;3、新项目的培训推广跟进;4、公司所有项目的优化提升,保障疗程营业额;任职要求:1、大专以上学历;2、有美容终端店及产品公司五年以上工作经验;3、对美容行...
职位描述:性,大专以上文化,形象好气质佳 任职要求与工作范围: 1.协助经理日常工作。.熟练掌握办公自动化软件。 3.掌握经理的日程安排做好预约工作,安排公司组织商务学习。5.起草整理发布文件、录入、存档,整理经理签发文件。 6.涉外、洽谈、谈判以及组织新员工培训。
职位描述:按照公司的时间表及要求严格实施开店计划;3.负责门店员工的招聘、训练工作,并培育员工的服务意识与敬业精神;4.严格执行公司的标准化管理及服务流程;5.系统地对储备店长进行带训,严格按照时间节点训练出合格店经理任职要求:1.年龄26-38岁,皮肤、形象及气质俱佳,身体健康;2.美容行业8年以上从业经验,担任知名连锁品牌门店经理3年以上,能熟练运用门店标准化管理工具;3.优秀的语言表达能力,擅长客户关系管理;4
职位描述:40岁以下,大专以上学历,男女不限;五年以上院线行业零售终端推广管理经验;具有市场终端系统维护管理及零售专柜管理能力,有较强的培训及组织大型终端促销活动的能力;能胜任培训终端促销人员的工作计划、执行及管理沟通能力,熟悉行业本质与市场,可外省...