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招生老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:主要岗位职责:1、按时完成招生业绩任务,负责招生咨询、接待等工作;2、推广美容学校的其他培训课程;基本任职要求:1、男女不限,年龄不限,1年以上销售经验,有培训行业、学校招生工作经验者优先考虑;2、服务意识强,沟通表达能力及团队合作精神,能...

理疗师

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-04-25 浙江上善健康产业有限公司

经营品牌:英国雅容玛香薰之家Aromatherapy Associates

职位描述:1.没有按摩经验,想从事SPA工作者优先;2.有五星级酒店工作经验的优先考虑;3.由国际著名理疗导师做系统培训(名师指导),能潜心学习者优先;4.相貌端庄,干净整洁,形象气质佳;没有可见的纹身,没有汗手,背、手臂或脚没有伤病;不吸烟;5.喜...

病案管理员

地点:江苏苏州月薪:面议

应聘 2024-04-24 苏州美贝尔美容医院

经营品牌:美贝尔

职位描述:岗位描述:1、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护等工作。2、按规定及时回收病历,保证病案回收率达100%,对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。3、负责病案装订成册并做好病案登记,并按疾病和有...

销售总监

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:【岗位简介】:所负责的项目(中医正骨)多为全国一二线城市市场(目前市场项目合作方已达上百家);作为项目子公司高管,我们寻找具备团队管理能力、培训能力、市场运营结果跟进的管理能力;自带满满正能量的您,能为项目团队赋能,并带领大家大步前行。【工...

美体师

地点:北京月薪:面议

职位描述:岗位职责:负责顾客的美容美体服务工作身高1.60米以上,肤质好,初级以上岗位证书优先;*1-2年以上美容师美体师工作经验,吃苦耐劳,有团队合作精神;*沟通能力强,有亲和力;*美容专业、护理、医学、保健营养专业者优先任职要求:1、25-35岁...

产品经理

地点:天津武清区月薪:面议

职位描述:岗位职责:1.负责公司品牌产品的专业知识及相关培训;2.负责对品牌合作店客户进行维护及订单跟进;3.及时处理客诉,保持客户满意度;4.对所服务的合作店进行产品知识及手法等相关培训;5.了解所服务客户需求并给出合理化进货方案。任职资格:1.全...

文员

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-04-15 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:办公室文员及前台文员:1、处理日常事务工作、2、做事细心认真,有责任心,热情主动、有良好的协调及沟通能力、熟练使用办公室软件,3、能做好上级交下来的工作、处理好每天的数据,跟 踪及汇报结果4、前台文员:负责顾客的接待工作,客户档案的...

美容师

地点:陕西西安月薪:面议

应聘 2024-04-11 西安健康美美容院

经营品牌:王海棠

职位描述:有相关工作经验的优先。

调配师

地点:浙江温州月薪:面议

应聘 2024-04-11 杭州富笠贸易有限公司

经营品牌:一清堂|心清堂|淮树|莱歌|紫御天香

职位描述:工作轻松简单,月休4天。

招商专员

地点:广州海珠区月薪:面议

职位描述:1、能独立开发客户,持续跟进意向客户,与意向客户进行加盟前期沟通;2、邀约意向客户来公司总部考察与参观,向客户介绍公司;3、来访客户全程协助接待、销售洽谈与加盟合约的签订;4、签约客户的后续执行沟通服务;5、完成公司的任务目标与达成。任职要...

私密SPA

地点:湖南长沙月薪:面议

职位描述:职责说明:负责接待顾客并解答其咨询,为顾客进行美容护理服务。包括私密操作按摩等。职位要求:1、精通相关的知识,手法熟练。技术全面,具备良好的工作心态。2、有上进心,工作勤奋,责任心强。3、性格好,良好的个人素质以及职业素质,有比较好的服务意...

加盟商

地点:贵州月薪:面议

职位描述:1、能独立承担民事责任,具有培训、策划、经营实力的公司或独立的个体工商户,熟知美业、电商等相关知识或工作经验者。2、在当地有良好的社会人际关系或良好信誉的公司或个体工商户。?3、具备一定的流动资金,有支付进货款的能力。4、具有制定市场拓展计...

业务员

地点:四川成都月薪:面议

应聘 2024-04-11 林海美业

经营品牌:姿蔓婷|资蔻|金御瑶|蕊美极

职位描述:其他相关职位×培训总监

美疗师

地点:山东青岛月薪:面议

职位描述:1.为客户提供专业的美容美体,亚健康调理,养生抗衰服务。2.热爱服务行业,有责任心,有耐心。3.无经验的提供带薪培训,保底薪资3000-5000,培训上岗后综合工资6000-******。

招聘经理

地点:内蒙古赤峰月薪:面议

职位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组...

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