职位描述：1、负责公司的人员招聘、面试2、负责新员工入职培训3、负责公司薪酬绩效4、员工关系5、办公室行政等工作
职位描述：1、制定人事部门招聘计划2、开展内部所需人才招聘工作、负责初试3、组织相关部门人员进行复试工作，确保面试工作的积极展开4、负责招聘广告的编写，宣传5、总结招聘工作中的存在的问题，提出优化招聘制度6、收集各地招聘市场信息，并熟悉法律法规7、跟...
