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职位描述：职责说明：1.协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。2.带领团队完成公司的业绩目标，指导团队完成开发、售后任务，指导团队的日常工作规划。3.参与公司的运营规划，落实公司的各项运营政策执行。职位要...
职位描述：任职要求：1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核...
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