职位描述:大专以上学历,负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述:岗位职责:1,负责公司内部文件,合同,档案,考勤管理。2,负责新员工的招聘,培训。3,做好公司货物的库存管理,发货。4,负责客户管理,协助市场老师做好售后工作。
职位描述:岗位职责:1、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,组织并协助进行招聘、甄选、面试等工作;2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程和人事归档;3、负责公司的日常行政工作,包括日常考勤、办公用品、办公环境等;4、做好行政相关文件的记录,收集...
职位描述:职责说明:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保...
职位描述:岗位职责:1、协助部门做好其他的辅助服务工作;2、做好部门和其他部门的协调工作。3、医美的客户分诊,录单到系统。任职资格:1、行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及协调能力;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严...
职位描述:岗位职责:1、协助部门做好其他的辅助服务工作;2、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及协调能力;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Offic...
职位描述:1、全面统筹规划公司的人力资源;及时的给各事业部招聘储备人才。2、建立并完善公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度;3、塑造、维护、发展和传播企业文化,为员工进行职业生涯规划设计;4、公司各种会议、团队建设的组织安排工作;7、完成领导临...
职位描述:1、全面统筹规划公司的人力资源;及时的给各事业部招聘储备人才。2、建立并完善公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度;3、塑造、维护、发展和传播企业文化,为员工进行职业生涯规划设计;4、公司各种会议、团队建设的组织安排工作;7、完成领导临...