职位描述：岗位职责1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；了、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队;4、根据公司发展及规划，结合市场水平...
