职位描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程,不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施...
职位描述:岗位职责:1、负责企划微信公众号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司员工的人事档案;4、协助组织、实施员工文化娱乐活动;5、办公用品采购管理,会议接待等...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...