职位描述：大专以上学历，负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述：岗位职责：1，负责公司内部文件，合同，档案，考勤管理。2，负责新员工的招聘，培训。3，做好公司货物的库存管理，发货。4，负责客户管理，协助市场老师做好售后工作。
职位描述：岗位职责：1、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，组织并协助进行招聘、甄选、面试等工作；2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程和人事归档；3、负责公司的日常行政工作，包括日常考勤、办公用品、办公环境等；4、做好行政相关文件的记录，收集...
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保...
职位描述：岗位职责：1、协助部门做好其他的辅助服务工作；2、做好部门和其他部门的协调工作。3、医美的客户分诊，录单到系统。任职资格：1、行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及协调能力；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严...
职位描述：岗位职责：1、协助部门做好其他的辅助服务工作；2、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格：1、行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及协调能力；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Offic...
职位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源；及时的给各事业部招聘储备人才。2、建立并完善公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；3、塑造、维护、发展和传播企业文化，为员工进行职业生涯规划设计；4、公司各种会议、团队建设的组织安排工作；7、完成领导临...
职位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源；及时的给各事业部招聘储备人才。2、建立并完善公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；3、塑造、维护、发展和传播企业文化，为员工进行职业生涯规划设计；4、公司各种会议、团队建设的组织安排工作；7、完成领导临...