职位描述：1、较强的管理能力；2、熟练使用办公软件；3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
职位描述：岗位职责：一、5S管理：1、每月不定期下各分店进行5S抽查工作（店内绿化环境、宿舍、仪容仪表）情况。2、负责食堂管理，监督各店伙食用餐情况，及时进行调整。3、负责各分店内部清洁卫生管理工作，绿化及环境治理工作。二、氛围布置：根据年度营销计划...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：因公司整形医院的成立，现需要5人行政客服工作岗位人员！职责说明：1、及时与部门负责人做好对接，更好的管理客户、团队。2、公司客户资料完善，客情关系建立、维护；3、做好售后回访工作，认真听取客户反馈意见，及时上报。4.报销单据的审核、行程的回...
职位描述：岗位职责：（化妆品美业就业培训）1）制作学校全年招生方案，建设及发展招生团队，组织、协调相关部门开展招生宣传推广工作，完成招生任务；2）不断开发、拓展及完善院校招生渠道，带领招生人员进行课程推广；3）定期为员工进行招生培训，管理并监督部门员...
职位描述：1、专科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业者优先；2、熟悉人力资源基本知识，有招聘实操经验，3、招聘主管必须在两年以上同岗位一年以上人资相关工作经验者优先；4、具备一定的法律常识，熟知劳动法；5、原则性强，责任感与团队协作意识强；...
职位描述：行政主管/经理岗位职责：1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。3、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。4...
职位描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展,绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等.相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护...
职位描述：职责说明：全面负责学校内部管理工作，负责与劳动局沟通招生、考试事宜，收集教师教学计划并监督执行，执行校长的工作安排。职位要求：1、25岁以上，具备同行业职位或者学校行政工作经验，执行力好；2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力，有责任...
职位描述：职责说明：全面负责公司内部管理工作。职位要求：1、19-25岁，具备同行业职位或者学校行政工作经验，执行力好；2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力，有责任心及上进心。