职位描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策...
职位描述：岗位职责：1、全面负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布招聘信息；2、办理员工入职、离职、转正、调任等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、全面负责公司日常行政工作，费用登记等。5、完成上级交办的其他事情.任职资格：?1、大专...
职位描述：工作内容：1、根据公司部门的需求，制定招聘计划，完成招聘目标；2、负责新进员工的培训、试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3、负责公司的社保工作；4、协助上级推行公司各类规章制度编制、修订、宣贯、执行、完善等工作；...
职位描述：1公司各部门人员的招聘2公司员工的培训、考核、建议3公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4公司对外事务联系和办理5公司员工档案的管理6负责公司办公用品的采购与管理7负责公司员工宿舍的管理8公司对外的联系与协调
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其...