职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:岗位职责:1、培训新员工美容、美体手法、专业知识、话述、销售技巧及服务流程;2、对培训期员工进行考核监督,建立考核记录,分析员工培训、考核情况,改善培训方法;3、负责公司新项目、新产品,内部老员工回炉培训,并考核监督;4、宣传公司的企业文化...