职位描述：1、解释本美容院的服务意识，培训店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4、定期...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：1、制定每月工作计划，目标业绩分配，协助店员达成目标及提升店员销售能力。2、负责店员技术手法培训。3、负责和客服对接顾客预约项目时间安排及明更新预约排钟表，并安排分配给技师和床位。分析顾客的意见，解释服务目标及标准，制定改善服务的方法。4、...
职位描述：任职资格：1、中专或高中以上学历，1年以上美业、销售类工作经验；2、能胜任全国高频率出差工作安排。岗位职责：负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理，通过在门店担任助理店长角色，带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度，培训和指导门店员工专业知...
职位描述：1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。4、对代理商或加盟店培训本公司产品。5、负责召开各种终端培训会。职位要求：1...
职位描述：任职资格：1、中专或高中以上学历，1年以上美业、销售类工作经验；2、能胜任全国高频率出差工作安排。岗位职责：负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理，通过在门店担任助理店长角色，带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度，培训和指导门店员工专业知...
职位描述：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾问，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理；6、为顾客提供皮肤管理、美容服务；7、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理...
职位描述：任职资格：1、中专或高中以上学历，1年以上美业、销售类工作经验；2、能胜任全国高频率出差工作安排。岗位职责：负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理，通过在门店担任助理店长角色，带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度，培训和指导门店员工专业知...
职位描述：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾问，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理；6、为顾客提供皮肤管理、美容服务；7、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理...
职位描述：任职资格：1、中专或高中以上学历，1年以上美业、销售类工作经验；2、能胜任全国高频率出差工作安排。岗位职责：负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理，通过在门店担任助理店长角色，带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度，培训和指导门店员工专业知...
职位描述：任职资格：1、中专或高中以上学历，1年以上美业、销售类工作经验；2、能胜任全国高频率出差工作安排。岗位职责：负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理，通过在门店担任助理店长角色，带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度，培训和指导门店员工专业知...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位要求：1、负责门店的日常销售和管理工作，努力达成制定的销售任务，并做好各项成本控制；2、负责制定门店的整体销售指标、利润指标、损耗指标等计划，并监督实施；3、负责执行公司下达的营销策划方案、新品推广方案等；4、负责门店员工的专业知识、工...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责：负责门店内的店务管理、业务管理、员工管理，保证门店的正常经营，带领员工完成门店的各项经营指标。任职要求：1、年龄26岁—45岁，形象良好，2、具有管理魄力及亲和力、沟通能力强；3、两年以上院长工作经验，熟悉美容业的经营与运作模式；...