职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、加强本店员工的服务意识，培养店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责：1、支援及指导区域门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营；2、定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队实现管理门店经营管理目标；4、为顾客提供皮肤美体护理，美容咨询、主题产品协助推广；5、配合短...
职位描述：岗位职责：1、支援及指导区域门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营；2、定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队实现管理门店经营管理目标；4、为顾客提供皮肤美体护理，美容咨询、主题产品协助推广；5、配合短...
职位描述：岗位职责：1、支援及指导区域门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营；2、定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队实现管理门店经营管理目标；4、为顾客提供皮肤美体护理，美容咨询、主题产品协助推广；5、配合短...
职位描述：岗位职责：1、支援及指导区域门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营；2、定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队实现管理门店经营管理目标；4、为顾客提供皮肤美体护理，美容咨询、主题产品协助推广；5、配合短...
职位描述：岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施；2.执行总公司下达的各项任务指标和业绩指标；3.做好门店团队的全面管理以及顾客的管理；4.做好门店商品的损耗管理；5.做好门店的店务管理。任职资格：1.40岁以下，高中以...
职位描述：一、福利待遇：1、薪资=底薪＋绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合8000-******元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。2、包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）。3、广州社保。4、员工折扣、团队建设活动...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：工作内容：跟随公司的节奏和企业文化，支持团队成员的成长，带领团队创造业绩以及店面的日常管理工作时间：长白班08:20-17:45，每日工作8小时，提倡高效工作，抵制无效的加班会议工作地点：目前在长沙有24家直营连锁店，并且还在持续增加店面，...
职位描述：职位描述:1.能够带领团队达成公司下达的绩效考核指标;2.能够带领团队达成店面业绩指标;3.能够及时有效完成上级安排的工作.4、辅导提升员工的专业、综合能力。要求：1、性格开朗，积极上进，有同岗位管理经验1年以上且业绩较佳;2、有拓展市场的...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责1、销售目标达成：带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务目标。2、人员管理：合理安排员工排班、工作划分，员工培养及员工关系管理。3、店务管理：督促每日工作完成，门店氛围、卫生、收银及客诉处理。4、善于调动员工积极性，引导员工懂得感...