职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—45岁之间。?能够经常出差；?4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职位描述：岗位职责：1、 负责公司新员工的岗前培训工作；2、负责产品研发，熟悉产品研发流程；3、 完善教育部的培训制度及流程；4、 负责跟教育部的各品牌课程对接；5、 完善培训方式，培训结果达到用人标准；6、 能独立编写培训教材、准备培训课程；7、 整理各项培训资料、归档及统计相关数据。

职位描述：一、岗位职责：1、负责合作门店的管理，确保完成个人月度、季度、年度业绩目标，确保达成率；2、负责合作门店活动总统筹；3、负责合作门店的运营及规划；4、协助总经理制订年度营销计划及营销费用、内部利润指标等；5、具备开发能力、运营大客户思维；二、工作内容：1、负责和店家规划好活动方案及目标制订；2、负责对合作店家按公司的标准来运营，确保业绩和满意度；3、跨区域支持、合作、协作精神。4、配合技术部做好运营和规划；5、对门店进行运营和规划；6、有义务完成公司及上级领导安排的临时任务。三、基本素质要求：（1）良好的职业道德和素养；（2）形象好、气质佳；（3）责任心强、较强的服务意识和成本意识，懂营销管理；（4）1万以上大单成交能力；（5）危机处理能力；（6）组织协调能力；（7）独立运营市场

职位描述：一、基本素质要求：（1）有美容行业经验至少5年以上；（2）良好的职业道德和素养；（3）形象好、气质佳；（4）责任心强、较强的服务意识和成本意识，懂营销管理；（5）1万以上大单成交能力；（6）危机处理能力；（7）组织协调能力；（8）独立运营市场；（9）独立运营市场能力；（10）具备业务拓展及维护能力；（11）认同公司的战略方向，有共同的使命感。二、岗位职责：1、负责合作门店的管理，确保完成个人月度、季度、年度业绩目标，确保达成率；2、负责合作门店活动总统筹；3、负责合作门店的运营及规划；4、协助总经理制订年度营销计划及营销费用、内部利润指标等；5、具备开发能力、运营大客户思维；三、工作内容：1、负责和店家规划好活动方案及目标制订；2、负责对合作店家按公司的标准来运营，确保业绩和满意度；3、跨区域支持、合作、协作精神。4、配合技术部做好运营和规划；5、对门店进行运营和规划；6、有义务完成公司及上级领导安排的临时任务。

职位描述：一、基本素质要求：（1）有美容行业经验至少5年以上；（2）良好的职业道德和素养；（3）形象好、气质佳；（4）责任心强、较强的服务意识和成本意识，懂营销管理；（5）1万以上大单成交能力；（6）危机处理能力；（7）组织协调能力；（8）独立运营市场；（9）独立运营市场能力；（10）具备业务拓展及维护能力；（11）认同公司的战略方向，有共同的使命感。二、岗位职责：1、负责合作门店的管理，确保完成个人月度、季度、年度业绩目标，确保达成率；2、负责合作门店活动总统筹；3、负责合作门店的运营及规划；4、协助总经理制订年度营销计划及营销费用、内部利润指标等；5、具备开发能力、运营大客户思维；三、工作内容：1、负责和店家规划好活动方案及目标制订；2、负责对合作店家按公司的标准来运营，确保业绩和满意度；3、跨区域支持、合作、协作精神。4、配合技术部做好运营和规划；5、对门店进行运营和规划；6、有义务完成公司及上级领导安排的临时任务。

职位描述：一、基本素质要求：（1）有美容行业经验至少5年以上；（2）良好的职业道德和素养；（3）形象好、气质佳；（4）责任心强、较强的服务意识和成本意识，懂营销管理；（5）1万以上大单成交能力；（6）危机处理能力；（7）组织协调能力；（8）独立运营市场；（9）独立运营市场能力；（10）具备业务拓展及维护能力；（11）认同公司的战略方向，有共同的使命感。二、岗位职责：1、负责合作门店的管理，确保完成个人月度、季度、年度业绩目标，确保达成率；2、负责合作门店活动总统筹；3、负责合作门店的运营及规划；4、协助总经理制订年度营销计划及营销费用、内部利润指标等；5、具备开发能力、运营大客户思维；三、工作内容：1、负责和店家规划好活动方案及目标制订；2、负责对合作店家按公司的标准来运营，确保业绩和满意度；3、跨区域支持、合作、协作精神。4、配合技术部做好运营和规划；5、对门店进行运营和规划；6、有义务完成公司及上级领导安排的临时任务。

职位描述：.美容导师的职责1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。

职位描述：.美容导师的职责1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。

职位描述：.美容导师的职责1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。

职位描述：.美容导师的职责1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。

职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人