职位描述:5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:或美容皮肤科)主诊医师资格证,医师执业证可变更执业地点;3、五年以上皮肤科整形美容工作经验,在同行业美容医院三年以上皮肤科整形工作经验;4、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,高尚的医德医风和良好的职业操守;5、
职位描述:1、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;2、拓展市场,并负责客户销售的公关谈判工作;3、管理和指导下属进行销售和市场计划;4、负责新老客户的维护与定期回访;跟进和监控重要客户销售目标;5、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标
职位描述:任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上
职位描述:任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上
职位描述:任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上