职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;5、接受出差,能承受较大工作压力。
职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;5、接受出差,能承受较大工作压力。
职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;5、接受出差,能承受较大工作压力。
职位描述:掌握美容美体知识,1年以上美容美体实操经验、手法熟练;3、能用普通话沟通,热爱美容工作,体力充沛,善沟通,富团队精神;工作时间:早9:30—18:00晚13:00—22:00每月休息4天每月一天任性假每年5—
职位描述:2、提供岗前带薪培训,转正后享受五险;3、每日工作7小时,长短周,依法享受国家法定假期和带薪年假5天、婚假、产假、带薪病假等;4、每月可免费享受两次美容护理,免费到健身会所健身锻炼;5、定期组织员工旅游
职位描述:2、提供岗前带薪培训,转正后享受五险;3、每日工作7小时,长短周,依法享受国家法定假期和带薪年假5天、婚假、产假、带薪病假等;4、每月可免费享受两次美容护理,免费到健身会所健身锻炼;5、定期组织员工旅游
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:5、安排员工轮休、请假、新员工培训、食宿等事宜。 6、调动全体员工积极向上心态,热情服务、礼仪周到。 7、督导每日员工的着装、卫生、精神状态达标。
职位描述:1、为客户提供售后一对一服务,长期做好客户关系维护;2、为客户提供产品咨询服务及培训等帮助;3、为客户组织会议、进行会议邀约工作;4、及时传达公司相关政策、模式、方案;5、不需要出差,通过电话与客户进行沟通