职位描述：岗位职责：1.协助营运总经理制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划；2.负责制定销售政策，完成年度销售目标；3.负责提升营运区域连锁店面的运营管理能力；4.组织、监督公司各项规划及计划的实施；5.协助总经理对公司的运作及公司各部门进行有效管理；6.协助总经理完成其他事项任职要求：1.大专以上学历，5年以上连锁企业工作经验，1年以上同等岗位工作经验；2.具有营运发展规划及管理经验，对市场有很好的分析及掌控能力；3.能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制；4.以实现各项目的营运管理符合公司既定目标；5.具有优秀的组织协调能力，能适应出差或驻外工作。
职位描述：本公司服务全国超A类美容门店，大项目大业绩，招聘顶级卖手，做卖手或者专家美导老师5年以上的从业经验，做过高端仪器类项目和高端连锁美容店销的老师优先，最好是18般武艺都会的综合经验强的卖手，收入不是问题，
职位描述：本公司服务全国超A类美容门店，大项目大业绩，招聘顶级卖手，做卖手或者专家美导老师5年以上的从业经验，做过高端仪器类项目和高端连锁美容店销的老师优先，最好是18般武艺都会的综合经验强的卖手，收入不是问题，
职位描述：岗位要求1、全日制大专及以上学历，工商管理、营销学等相关专业优先考虑；2、熟练使用互联网工具，并充分应用于工作中；3、发展新商业，新零售等，使新美业店落地；4、规划布局新商业场景、使体验式营销落地实施；5、，推动公司新商业运营战略规划，并协调公司各部门执行、完成新商业门店的运营目标；3、建立并完善门店日常相关的管理制度体系、业务流程，实施高效规范化运营；4、组织策划推进公司重大运营计划，且跟踪门店落实；5、
职位描述：策划推动公司门店业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司门店的运营目标；3、建立并完善门店日常相关的制度体系、业务流程，建立规范高效的运营管理体系；4、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行门店发展跟踪和策略调整；5、
职位描述：1、负责荷尔蒙项目整体策划及全国市场运作管理2、具备运营管理及战略规划方面工作经验3、具备市场营销专业优先4、具备3-5年以上运营管理工作经验5、负责合作伙伴关系维护6、具有较强的抗压能力，能接受每月短期高频率出差公司福利提前知道：1、入职转正即买五险；2、节假日各种福利发放+不定时下午茶；3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增；4、吃喝玩乐拿礼物的生日会；5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获；6、每年递增工龄工资
职位描述：1、负责荷尔蒙项目整体策划及全国市场运作管理2、具备运营管理及战略规划方面工作经验3、具备市场营销专业优先4、具备3-5年以上运营管理工作经验5、负责合作伙伴关系维护6、具有较强的抗压能力，能接受每月短期高频率出差公司福利提前知道：1、入职转正即买五险；2、节假日各种福利发放+不定时下午茶；3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增；4、吃喝玩乐拿礼物的生日会；5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获；6、每年递增工龄工资
职位描述：2、化妆品公司5年以上团队管理经验，熟悉终端专业市场和日化市场，有大型美容网络关系者优先考虑；3、具有良好的职业道德，品行端正，工作态度严谨，有责任感；4、年薪20万以上。
职位描述：3.全面负责市场的开拓工作，有效分解销售目标，做好营销部门员工的绩效管理工作，督促其达成各项业务指标；4.分析和预测销售市场、把握市场趋势，组织团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成品牌营销目标；5.年以上美容行业专业线营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容网络关系；3.具备很强的策划能力，市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，熟悉行业内市场运作方式；4.具备较强的市场分析、营销、推广能力及分析解决问题的能力；5.
职位描述：5、从事过美甲，美睫，纹绣，皮肤美容美体培训学校管理者优先！职位要求：1、具备5年以上美容学校独立运营管理经验，有有较强的适应能力和执行力，能够组建教学团队，全力以赴完成招生和教学任务；2、擅长营销和团队管理，具备很强的开拓精神、营销思路和管理能力，热爱美容行业
职位描述：辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：2.熟悉行业内市场行情，具备市场营销能力3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略4.具备良好的分析能力和解决问题的能力5.具备良好的沟通能力和执行能力6.有责任心、大格局，感恩，忠诚岗位直至：1.负责制定市场营销策略和实施策略，制定营业目标2.制定公司品牌策略，销售策略，树立公司形象3.负责公司内部工作流程4.根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略，技术开发，品牌效应5.