职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具...
职位描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施...
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督...
职位描述：工作职责：1、负责月子中心日常运营管理及人事行政管理工作；2、联系医疗系统绿色通道和产妇入住月子中心渠道的开拓；3、推动各项母婴管理体系的建立和完善；4、拟定月子中心内部管理机构设置方案；5、管理母婴护理项目安全体系的建立和管理；6、制定月...