职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:主要负责公司人事管理及日常事务、会议安排,前台接待和电话接听记录。 有相关工作经验者优先,公司提供良好待遇和发展空间。
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:岗位职责:1、建立与完善公司的招聘流程和招聘体系;2、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;3、拓宽招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、开拓、整合大中院校资源,推动管理培训生招募培养计划的实施;5、建立后备人才...
职位描述:岗位职责:1.负责员工的招聘、简历的筛查、邀约。2.员入入离职管理3.考勤管理4.人文关怀5.人事行政事务性工作等岗位要求:(1)大专以上学历,人力资源或相关专业毕业(2)有2年以上行政人事及招聘工作经验(3)熟练使用办公软件(4)25-4...
职位描述:岗位职责:1.全面负责办公室日常管理和运营工作;2、协助部门招聘、人员培训;3、完成上级交代的其它工作;任职资格:1.大专以上学历,2年以上相关工作经验;2、良好的性格、沟通协调能力;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;4.熟练使用办公软...
职位描述:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保...
职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:1、较强的管理能力;2、熟练使用办公软件;3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
职位描述:岗位职责:1、负责公司行政事务统筹工作,带领整个团队提高后勤服务水平、服务质量;2、制定公司发展战略,制定、完善、执行行政管理制度、流程;3、制定部门每月、每周、每日工作计划,并跟进、监督落实到位;4、负责公司固定资产、环境卫生、资料档案、...