职位描述:1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业,具有丰富的岗位经验,对公司内部管理熟悉、精通;2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理任职经验;3、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具...
职位描述:任职资格:1、公司规章制度的执行、监督;2、协助处理公司日常行政事务;3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心);4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:1、 我们渴求热爱美容事业并愿意致力于长期发展的优秀人才加盟。 2、 男女不限、35岁以下、大专以上学历、特别优秀者可酌情考虑学历要求。 3、 有成就事业的企图心、工作高度认真负责、良好的倾听、情绪控制、自我激励、自我管理、沟通、协调和领导...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:工作内容:1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 4.对企业的重要决策和布置工作的执行...
职位描述:1、负责梳理、贯彻公司各项管理体系,做好各项规章制度的落地工作,做到有章可循、有法可依的管理秩序;2、巩固上传下达的沟通网络,及时向上级反映情况、反馈有效信息;做好各部门间良性沟通,达到部门间相互配合协调的目的;3、根据公司的发展战略,起草...
职位描述:1、负责梳理、贯彻公司各项管理体系,做好各项规章制度的落地工作,做到有章可循、有法可依的管理秩序;2、巩固上传下达的沟通网络,及时向上级反映情况、反馈有效信息;做好各部门间良性沟通,达到部门间相互配合协调的目的;3、根据公司的发展战略,起草...
职位描述:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司员工的人事档案;4、协助组织、实施员工文化娱乐活动;5、办公用品采购管理,会议接待等...
职位描述:1、负责梳理、贯彻公司各项管理体系,做好各项规章制度的落地工作,做到有章可循、有法可依的管理秩序;2、巩固上传下达的沟通网络,及时向上级反映情况、反馈有效信息;做好各部门间良性沟通,达到部门间相互配合协调的目的;3、根据公司的发展战略,起草...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...