职位描述:人事主管招聘职位要求主要职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核相关制度并执行落实;2、编制公司年度招聘计划及招聘预算,根据部门要求开展招聘工作,管理招聘网站,筛选面试,完成公司招聘任务;3、编制年度培训计划并执行,做好...
职位描述:岗位职责:1.负责办理员工录用,迁调,奖惩离职手续。2.负责劳动合同和相关协议的起草,制定和签订等管理。3.负责员工各项保险事物的办理。4.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。5.负责完成公司人事工作任...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、为其他部门提供及时有效的行政服务;4、参与公司...
职位描述:位职责:1、协助部门总经理负责行政部的管理工作,包含公司资产管理、文件档案管理、员工管理、考勤管理等;2、根据公司发展战略规划,拟定行政部整体规划工作及整改方案并组织实施;3、发展并宣扬企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...