职位描述:岗位职责 1、制定和实施公司年度人力资源培训规划,建立人才晋升、人才配置分析机制; 2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 任职资格 1、人力资源管理或相关专...
职位描述:职责说明:1、全权负责公司招聘(校招、社招、网招);2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同、通讯录、办理入职离职异动手续。职位要求:1、大专以上学历,3年以上人事专员招聘经验,有美业经验优先录用;2、能独立完成招聘工作和初试;3、沟通协...
职位描述:岗位职责:1、协调、统计各部门的招聘需求,根据现有编制及公司发展需求,编制人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库;4、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高...
职位描述:岗位职责:1、制定实施公司人力行政工作计划,负责执行、督导;2、组织编制公司各类的相关制度,并组织贯彻执行;3、根据公司发展要求,制定招聘计划,组织面试完成各类岗位的人才储备;4、负责企业会议和活动的安排和实施,以及组织策划企业重大公关活动...
职位描述:1名、男女不限,大专以上,25-55岁之间,主要职责:1、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化管理工作;2、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、...
职位描述:无美业连锁经验勿投,谢谢!上班时间:9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作;2、制定直营门店招聘计划和交付能力:3、完善直营门店招聘,入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理(但不限...
职位描述:有此岗位工作经验2年以上,人力资源、行政管理专业毕业优先考虑。