职位描述：工作职责：1）办公室管理、制度监管，2）人事招聘，3）对内部门衔接，对外联络。任职要求：1）女性，26～30岁，全日制本科及以上学历，在广州有住房。2）3年及以上工作管理经验。3）善沟通、条理性强、责任心强。
职位描述：岗位职责：1、根据公司人力资源规划，建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。3、制定招聘机制及人才测评系统，形成结构化面试；完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。...
职位描述：职责：1）办公室管理、制度监管2）人事招聘3）对内部门衔接，对外联络任职要求：1）女性，26～32岁，全日制本科及以上学历，在深圳有住房。2）3年及以上工作管理经验。3）善沟通、条理性强、责任心强。
职位描述：1、参与各项前台的工作，发现并处理出现的问题。2、管理办公室日常事务的处理，办公室环境管理维护；3、上司或部门负责人交待的其他工作任务。任职资格：1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，在广州有住房，广州市户口优先；2、三年以上正规公司相...
职位描述：1、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和监督；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作；3、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作；4、统筹安排人事管理工作（含入职、转正、离职、晋升、降级...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大...
职位描述：岗位职责1. 根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2. 协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理，起到承上启下作用并采取有...
职位描述：1.负责业务部门招聘计划统筹、执行，结果为导向；2.负责对接业务部门人力资源方案的提出和落地，包括但不限于人才发展、绩效考核、组织发展等；3.跟据公司目标导向和政策，推动公司级项目在业务端的落地任职要求：1.5年以上HR多板块复合经验或HR...
职位描述：岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；...
职位描述：负责新员工的招聘和档案管理。工作时间：9:00-18:00
职位描述：1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。2、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源...
职位描述：岗位职责：1、组织制定医院人事行政部工作发展规划与预算方案；2、建立健全医院人事行政管理制度并监督执行；3、负责医院人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；4、劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议，纠纷或进行诉讼；5、组织、协调...
职位描述：职责说明：1、负责日常办公室行政事务；2、负责公司的考勤制度传达、表格绘制、考勤统计、休假稽核等；3、负责人员招聘、网上发布、筛选简历、通知预约面试；4、协助完成上级临时交办相关事宜。职位要求：1、熟悉办公室日常工作流程，熟练运用基本办公软...