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市场人员

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-08-30 成都聚源合生物科技有限公司

经营品牌:花瑾堂自助式生殖品牌|三精制药精彩美发品牌

职位描述:1、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力;2、具有良好的职业操守,能领导团队完成公司销售指标,勇于承担责任;3、发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务;4、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司专业仪器与服务...

市场总监

地点:云南昆明月薪:面议

职位描述:话不多说,现公司需要大量各区域人才只要你有资源,薪资不是问题如果你有团队,发展不是问题如果你以上全都具备,外加实力,那全都不是问题

美容导师(云南)

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-08-09 圣莎拉化妆品有限公司

经营品牌:圣婕|肌准元素|圣琦露|圣蔻蔓

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

圣蜜莱雅美导(全国)

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-08-09 广东圣蜜生物科技有限公司(阳光国际)

经营品牌:圣蜜莱雅|瑞色|圣萃健康|圣蜜

职位描述:岗位职责:1、负责与代理商沟通共同做好新客户的开发和已有客户的维护工作,完成销售任务;2、配合代理商和区域经理计划、准备、组织、实施招商会、终端会并跟踪会议效果,及时反馈和修正会议内容、形式等;3、完成品牌产品在本区域内产品知识、操作方法、...

品牌经理(云南)

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-08-09 圣莎拉化妆品有限公司

经营品牌:圣婕|肌准元素|圣琦露|圣蔻蔓

职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1...

销售主管

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-08-09 圣莎拉化妆品有限公司

经营品牌:圣婕|肌准元素|圣琦露|圣蔻蔓

职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...

财务

地点:云南昆明月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责分公司的全面财务会计工作;2、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;3、负责分公司业绩统计及单据、帐务、与总公司的对接。4、负责市场人员及工费报销单据的管理及上报。职位要求:1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,2年...

行政主管

地点:云南昆明月薪:面议

职位描述:管理公司规章制度的执行

销售总经理

地点:云南昆明月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区...

足浴足疗产品市场经理

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-07-16 云南红药科技有限公司

经营品牌:|云南傣浴|云南傣灸

职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验。任职资格...

咨询顾问

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-07-16 香港摩颜国际健康管理有限公司

经营品牌:摩颜科技

职位描述:学历不限,形象气质佳,专业知识过硬,有一年以上本职工作经验,

咨询专家

地点:云南昆明月薪:面议

职位描述:有整形医院或生物化妆品公司工作经验。

客服人员

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-07-16 香港摩颜国际健康管理有限公司

经营品牌:摩颜科技

职位描述:形象气质佳,性格开朗活泼,具备良好的服务意识。

美容学员

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-07-16 香港摩颜国际健康管理有限公司

经营品牌:摩颜科技

职位描述:热爱美容事业,能吃苦耐劳,做事积极主动。

人事

地点:云南昆明月薪:面议

应聘 2024-07-16 云南中岙锐星生物科技有限公司

经营品牌:暨恒国际柒越 |V蜜|VVS

职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...

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