职位描述：1、负责公司部门的全面财务会计工作，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法，分析检查公司财务收支和预算的执行情况；2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，编制公司的会计报表，报送分管副总及总经理；3、编制、核算每月的工资、奖金发放...
职位描述：岗位职责：1、根据公司人力资源规划，建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。3、制定招聘机制及人才测评系统，形成结构化面试；完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。...
职位描述：职责说明：协助完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定的工作发展规划和计划；2、协助日常行政工作的组织与管理；3、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；4、协助公司经营事务的管理和执行工作；职位要求：1、有良好的组织...
职位描述：岗位职责：1、负责公司招聘、员工入职、人员调动及员工离职手续的办理，人力资源的各类文档合同归类管理等；2、协调各部门之间的关系，做好公司内部沟通工作；3、完成领导安排的工作。任职要求：1、2年以上人事招聘工作经验，有美容行业招聘经验；2、具...
职位描述：1、负责招聘、录用、入职、离职等人事工作；2、建立并及时更新员工档案，办理和更新劳动合同；3、办理相应的社会保险等；职位要求：1、25-27岁，女性优先，大专以上人力资源管理相关专业；2、2年以上人事工作经验，有美容行业招聘经验；3、熟悉国...
职位描述：1、负责日常行政管理、人力资源工作开展；2、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、22-30岁，2年以上工作经验；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业；2、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。
职位描述：职责：1）办公室管理、制度监管2）人事招聘3）对内部门衔接，对外联络善沟通条理性强责任心强
职位描述：1、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大专以上学历，二年以上同职位经验；2、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的...
职位描述：1.大专以上学历，文秘、人力资源管理等相关专业；2.熟练使用office办公软件；3.有较强的团队意识4、有行政人事经验
职位描述：职责说明：协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯，日常公文及通知的发布，受理员工关于公司各项规章制度的答疑；3、...
职位描述：职责说明：协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯，日常公文及通知的发布，受理员工关于公司各项规章制度的答疑；3、...
职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热...
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其...
职位描述：岗位职责：1、负责招聘信息的发布、更新，简历的初选、面试通知及面试安排；2、制定招聘计划，根据招聘计划每天执行电话邀约任务；3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；4、人力资源其他模块的工作，新进员工的培训，员...