职位描述:1、较强的管理能力;2、熟练使用办公软件;3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
职位描述:1.制定行政管理制度2.行政性财产物资管理3.车辆调度管理4.内外关系协调(1)协调总经理和企业各部门之间的工作,协助相关部门开展相关重大活动(2)妥善安排外来人员的来访与接待工作5.后勤保障工作6.部门内部管理(1)负责本部门员工的配备、...
职位描述:主要负责处理店内日常事务,上传下达,并且有独当一面的工作能力和高度负责的主人翁意识。1、协助上级搞好本店的日常经营管理工作;2、执行领导下达的各项任务,督促任务的完成,并全程跟进执行过程、及时汇报落实结果;3、负责对本店使用的物品、设备仪器...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:工作职责:1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务,3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。岗位要求:1.具有一定的管理能力;2.有较强的服务意识和团队意识;3.工作要细心,有耐心,有一定的亲和力;4....
职位描述:1、专科及以上学历;人力资源管理、企业管理等相关专业者优先;2、熟悉人力资源基本知识,有招聘实操经验,3、招聘主管必须在两年以上同岗位一年以上人资相关工作经验者优先;4、具备一定的法律常识,熟知劳动法;5、原则性强,责任感与团队协作意识强;...
职位描述:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等.相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护...
职位描述:职责说明:全面负责学校内部管理工作,负责与劳动局沟通招生、考试事宜,收集教师教学计划并监督执行,执行校长的工作安排。职位要求:1、25岁以上,具备同行业职位或者学校行政工作经验,执行力好;2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力,有责任...