职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:形象气质佳,身高160以上,办公行政管理,人员考勤,访客接待
职位描述:岗位要求1、 责任心强,积极主动2、 熟练操作电脑,精通WORD/EXCEL/PPT3、 人力资源和企业管理相关专业优先
职位描述:1、有团队合作精神,对整合营销、舍得文化有独到见解,三至五年内有梦想创立自己公司当老板者优先;2、28岁以下,大专以上学历,拥有人力资源管理师资格证书者优先;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业...
职位描述:岗位职责:1.协助人力总监制订人力规划,并执行落实;2.负责公司人员的招聘、培训工作;3.负责公司员工入离职手续的办理、晋升、降级、调动等人事流程工作的执行监管;4.负责公司晨会的组织及协调工作;5.负责公司员工关系的、团建活动的组织协调;...
职位描述:岗位职责:1、负责处理店内日常事务,协助上级搞好本店的日常经营管理工作;2、执行领导下达的各项任务,督促任务的完成;3、做好与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务保障工作;4、负责店内的环境、卫生及礼仪的规范和监督;任职要求: 1、...
职位描述:职位要求是否出差:无需出差职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新...
职位描述:1.制定行政管理制度(1)组织编制各项行政管理规章制度,经批准后贯彻执行(2)负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查2.行政性财产物资管理(1)依据各部门提供的所需办公设备及用品的申请表,统一协调,并安排人员购买(2)组织各公司对行...
职位描述:1.制定行政管理制度2.行政性财产物资管理3.车辆调度管理4.内外关系协调(1)协调总经理和企业各部门之间的工作,协助相关部门开展相关重大活动(2)妥善安排外来人员的来访与接待工作5.后勤保障工作6.部门内部管理(1)负责本部门员工的配备、...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、二...
职位描述:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大专以上学历...
职位描述:工作时间:做六休一(不能接受者勿扰),9:30-12:00,13:00-18:00岗位职责:1、负责人事招聘,邀约面试,筛选合适的人选;2、办理员工入职、离职流程;3、负责考勤统计、绩效统计及公布;4、辅助市场部门处理所需文件并进行对接;5...
职位描述:岗位职责:1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选资料、安排面试等;3、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续...
职位描述:人事主管招聘职位要求主要职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核相关制度并执行落实;2、编制公司年度招聘计划及招聘预算,根据部门要求开展招聘工作,管理招聘网站,筛选面试,完成公司招聘任务;3、编制年度培训计划并执行,做好...
职位描述:岗位职责:1.负责办理员工录用,迁调,奖惩离职手续。2.负责劳动合同和相关协议的起草,制定和签订等管理。3.负责员工各项保险事物的办理。4.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。5.负责完成公司人事工作任...