职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作；岗位要求：1、...
职位描述：工作内容：网上简历甄选，招聘渠道开发，候选人面谈成交入职，基础人事数据整理及人员资料归档。职位要求：有美业工作经验者优先工作时间：09：30-18：30
职位描述：工作内容：1.每天发布和管理招聘信息2.负责为公司内部招聘人才，空缺岗位补充3.接待面试4.日常资料整理有无经验可，要求年龄:18-30周岁薪资：保底3200＋全勤＋提成＋奖金(综合薪资:4500-5500/月）福利：社保＋定期团建＋节日顾...
职位描述：薪酬：一个月入职三人满七天（不管什么岗位），底薪4000+500绩效，超出1个入职，提成200元/人，超出2个就400，超出3个600元以此类推，只要有能力，月入过万不是问题工作内容：1.负责人员岗位招聘要求分析，筛选简历发布招聘信息2.负...
职位描述：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、办理员工社会保险；5、帮助建立员工关系...
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作；岗位要求：1、...
职位描述：岗位职责：1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选资料、安排面试等；3、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续...