职位描述:1、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和监督;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强部门间的协调配合工作;3、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作;4、统筹安排人事管理工作(含入职、转正、离职、晋升、降级...