职位描述：工作内容：网上简历甄选，招聘渠道开发，候选人面谈成交入职，基础人事数据整理及人员资料归档。职位要求：有美业工作经验者优先工作时间：09：30-18：30
职位描述：1.全面负责公司内部人才的招聘工作;2.根据现有编制及业务发展需求协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目制定并执行招聘计划;3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况并进行有效分析对招...
职位描述：一、岗位职责：1、根据人力发展规划，协助制定招聘管理制度、流程及相关标准。2、根据集团人力发展规划及公司岗位编制，制定年度招聘计划及招聘费用预算，并对所有招聘需求及费用进行初审；3、建立完善招聘机制及与招聘相关的人才测评系统，形成结构化面试...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工培训，并做培训的后期评估与需求调查；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、本...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大...
职位描述：岗位职责：根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；建立并完善人力资源...
职位描述：无美业连锁经验勿投，谢谢！上班时间：9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作；2、制定直营门店招聘计划和交付能力：3、完善直营门店招聘，入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理（但不限...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：【岗位职责】1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；4.参与招聘体系建设及相关的优化、创...
职位描述：职责说明：（总公司在珠海，此岗位在广州天河区办事处工作）1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工岗前培训、考核制度等工作；4、建立、维护人事档...
职位描述：1：负责总部招聘工作，主要做两大模块招聘、员工关系、懂劳动法、统筹能力强一些、不需要做行政、人力资源专业毕业优先考虑。2：对美容行业有一定了解、不想出差的一线美容导师优先（会办公软件）3：形象气质佳、稳定性强25岁以上。4：单双休切换早9—...
职位描述：岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人力招聘计划；2、主持招聘工作，并对招聘部门工作进行指导与支持；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；5、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并作好人...
职位描述：1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。3.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降...
职位描述：岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大科以上学历；2、三年...