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职位描述：培训模块1、根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要及人力资源规划，协助制定公司的培训计划；2、根据公司和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；4、组织收集、...