职位描述：岗位职责：1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责1、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；完善相关制度。2、领导公司的行政后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境，保证公司高效后勤运营。3、负责处理企业的内、外日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止风险、事故等事件发...