职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大...
职位描述：形象气质佳，身高160以上，办公行政管理，人员考勤，访客接待
职位描述：1、较强的管理能力；2、熟练使用办公软件；3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
职位描述：岗位描述：1、开拓招聘渠道，发布招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试(初试)；2、根据公司各部门用人需求，负责员工的招聘、入职培训；3、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，跟踪培训过程和考核结果；4、协助完成公...
职位描述：岗位描述：1、开拓招聘渠道，发布招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试(初试)；2、根据公司各部门用人需求，负责员工的招聘、入职培训；3、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，跟踪培训过程和考核结果；4、协助完成公...
职位描述：岗位要求1、 责任心强，积极主动2、 熟练操作电脑，精通WORD/EXCEL/PPT3、 人力资源和企业管理相关专业优先
职位描述：1、全日制大专以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，一年以上相关工作经验；2.熟悉招聘流程，熟悉国家劳动法规及人事政策；3.能熟练操作电脑及自动办公设备；4.诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。岗位职责：1...
职位描述：任职资格：1、公司规章制度的执行、监督；2、协助处理公司日常行政事务；3、负责公司对公业务办理（如工商局、电信局、广电中心）；4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述：岗位职责：1、完善美容店招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析美容店人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测...
职位描述：负责行政人事工作和采购。
职位描述：1、有团队合作精神，对整合营销、舍得文化有独到见解，三至五年内有梦想创立自己公司当老板者优先；2、28岁以下，大专以上学历，拥有人力资源管理师资格证书者优先；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业...