职位描述：岗位职责1.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在业务部门的组织实施；能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行；2.负责业务分公司人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；3.帮助...
职位描述：1：负责总部招聘工作，主要做两大模块招聘、员工关系、懂劳动法、统筹能力强一些、不需要做行政、人力资源专业毕业优先考虑。2：对美容行业有一定了解、不想出差的一线美容导师优先（会办公软件）3：形象气质佳、稳定性强25岁以上。4：单双休切换早9—...
职位描述：职责说明：1、建立公司招聘、员工入职培训、绩效考核等人力业务资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、美容行业人事经验优先，负责公司HRBP运营。4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、...