职位描述：职位名称：招聘专员是否出差：无需出差工作内容：1、做好职位发布，简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系等相关招聘工作；2、招聘渠道的维护与扩展；3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。任职要求：1、大专；2、熟悉招聘流程，能独...
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保...
职位描述：职位职能:人事招聘、考核职位描述:1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排...
职位描述：岗位职责：1、负责医院水、电、硬件设施设备维修保养工作，如医院在营运过程中，遇到紧急维修事项，必须第一时间赶赴现场解决问题；2、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保医院网络日常的正常运作；3、完成上级安排的其他行政事务工作...
职位描述：因公司整形医院的成立，现需要5人行政客服工作岗位人员！职责说明：1、及时与部门负责人做好对接，更好的管理客户、团队。2、公司客户资料完善，客情关系建立、维护；3、做好售后回访工作，认真听取客户反馈意见，及时上报。4.报销单据的审核、行程的回...
职位描述：岗位职责：1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；任职要求：1、行政管理、人力资源管理、...
职位描述：1.全面负责公司内部人才的招聘工作；2.根据公司业务发展和人才招聘计划，负责用人部门的招聘工作；3、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；4、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法...