职位描述：1、负责公司旗下品项团体组建；??2、全面主持公司的日常经营管理、业务开展、团队管理、对外业务沟通协调工作；??3、负责公司文化和团队建设，加强公司凝聚力、向心力、加强公司内部团结，充分发挥公司领袖作用；??4、组织、协调和督促各部门的工作；??5、负责组织完成董事会下达的其他临时性、阶段性的任务。任职要求：?1、大专以上学历；?2、五年以上美业操盘手运营管理经验，熟悉全国市场门店经验情况；?3、工思维清晰有条理，具备很强的抗压能力，临场应变能力；?4、具备良好的责任意识、热情、乐观、真诚、思路活跃，有极强的创新力，善于与人沟通，优秀组织协调能力。
职位描述：1、协助上级完成日常运营工作及管理，上传下达，执行力强2、负责上级行程安排3、协助上级进行业务开发和关系维护，并做好客户接待工作4、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、形象气质佳，有一定的职业素养，2、懂商务接待礼仪3、熟悉常用的OFFICE、PPT等办公软件4、具有良好的沟通协调能力及团队协助能力5、情商高，会驾驶优先。6、任劳任怨、随时待命7、热爱学习、渴望成长、8、愿意吃亏、不斤斤计较
职位描述：岗位职责：1、公司制度和流程的设定。2、人力资源规划、招聘面试；3、公司员工晋升流程策划及实施；4、员工内部培训；5、员工档案管理；6、通知的上传下达；7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理；8、协助策划部门组织美业各种会议及年终会任职要求：1、有2-3年医美行业工作经验；2、形象好，素质佳；3、有人脉关系、客户资源者优先考虑。
职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。7、负责总经办各类文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业公共外联事务督促或办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：任职资格： 1.临床医学，全日制本科及以上学历。 2.具有执业医师资格证，主治医师及以上资质，私密整形外科、妇科科室医生优先考虑。 3.有五年以上同等岗位工作经验优先。7.具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强。 8.热爱医疗健康事业，性格乐观开朗，有上进心。
职位描述：协助引导客户积极主动参与调理；2、为客户提供日常健康咨询、专业指导服务，根据日常调理并分析问题归纳总结；3、开发特色理疗项目，开展合理治疗项目：针灸、小针刀等治疗方法熟练掌握；4、配合专家坐诊，运用专业知识根军知道，为客户解答调理过程中的问题，认真检查患者并且，细心诊断，执行专家治疗方案；5、做好客户管理工作，包括疗效跟踪、客户维护等；6、开展推拿、按摩师技术指导、培训工作等；7、配合颐康之家做好养老院日常的巡房，及时解决老人的问题；8、开展对外讲座，参与业务推广和营销等活动；9、完成领导安排的其他工作；岗位要求：1、35以下，已经丰富者年龄可放宽；2、本科以上统招学历，中医学等医学专业者；3、同行业同岗位两年以上经验者优先；4、工作严谨，思维敏捷，品行端正，执行力强，接受能力强并具有较强的抗压和应变能力，具有优秀的专业技能；当然，我们将给予你丰厚的福利，广阔的发展~来华龄老年服务中心，您将拥有：1、薪资标准：12K-15K，综合薪资+提成；2、基本福利：五险一金、意外险，节假日礼品，带薪假期、年终奖等；3、工作时间：六天制，8小时弹性工作排班时间；
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;5、负责公司人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案并实施;6、负责部门的日常管理工作，建立健全的的员工的培训及考核体系;7、组织公司企业文化活动，编写年度团建计划，定期组织员工团建，打造良好向上的企业文化;8、完成领导交办的其他事项。
职位描述：1、 美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、 广告公司、设计公司三年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、 熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、 熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、 具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、 理解及沟通能力强，有设计理念；7、 为人正直，好学有事业心及上进心；8、 具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力，能适应加班的工作模式。
职位描述：岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、根据公司对绩效管理的要求，
职位描述：岗位职责：1.带领公司运营团队，执行公司战略，完成目标业绩；2.制定业务运营战略，流程和计划，组织执行，完成预期运营目标；3.负责公司全国加盟店、直营店的整体运营；4.制定公司大型运营计划，组织全员实施完成；5.建立规范、高效的运营管理体系及日常运营制度体系、业务；6.建设和发展品牌运营团队；7.负责组织加盟店、直营店销售活动的策划和执行，完成销售任务；7.根据运营业绩、市场反馈等对八白芳运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整运营策略，保证项目运营目标的持续达成；8.管理维护客户关系以及建立长期战略合作计划。任职要求：1.本科或以上学历。电子商务、计算机、营销相关专业；2.操盘过年销售额过亿的品牌；3.运营能力强；4.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力，极强的执行力和组织协调能力；5.极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。
职位描述：一、工作内容:1、认同医美和大健康产业，根据各公司业务特点，执行优化财务管理制度体系，包括财务人员架构、岗位职责、绩效考核等。2、执行和优化财务和业务流程，为公司连锁经营信息化的系统开发做出方案~3、熟练掌握公司各种应用软件。4、完成日常会计各种记录、制表以及报税等基础财务工作。7、核算各种数据并保证准确。8、负责财务部团队管理、培训带教工作。为公司扩展培养财务体系核心骨干，做好财务人员梯队建设。9、上级直接对董事长。二、任职要求:1、财经大学会计专业本科以上学历。3、执行能力强、学习能力强、责任心强。4、有团队管理工作两年以上。
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责：1、完成月度、季度、年度的销售任务；2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会，每月四会的有效实施。4、落实人才复制、人才架构和梯队建设；5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理；6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲；7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲；9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构）10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。