职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；34、店务管理：负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；34、店务管理：负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；34、店务管理：负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；34、店务管理：负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）
职位描述：主要岗位职责：1、 推广销售健身会所的会籍卡；2、 配合健身教练进行私教课程的介绍。基本任职要求：1、男女不限，外形阳光健康，性格开朗健谈；2、喜爱健身运动，热爱销售工作，欢迎条件优秀的应届毕业生加入；晋升方向：会籍经理（管理会藉团队）薪酬福利：底薪+提成+达标奖+营养津贴+高等学府的培训
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：工作内容：1、在展会现场派发传单；2、指引客户到展位参观；任职要求：1、性格开朗，积极主动；2、责任心强，能吃苦耐劳；3、男女不限，善于沟通。待遇：100-120一天（7小时）+产品奖励包餐饮
职位描述：岗位职责：1.有梦想，有实力，想好好干一份大事业，一起做创业合伙人，为共同的梦想腾飞！2.公司资源共享，享有高额提成奖金回报和入股机会；3.开发多种销售手段、公司全力配合协助完成销售计划；4.负责维护区域客户的客情关系，并与之建立紧密合作关系。我们需要哪种人？1.对创业充满激情和热情，敢想敢做，有无资源都可合作；2.职业形象良好，无不良职业信用，维护市场秩序和商业契机；3.具备较强的学习能力和沟通能力，能迅速吸行业内新知识并能清晰表达和传递。
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务
职位描述：岗位职责：1、拓展市场，开发新渠道；2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；任职资格：1、二年以上销售和市场经验；2、有强烈的事业心和责任感，良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力；3、较好的谈吐，形象好，气质佳；4、环境适应能力强，抗压力能力强。
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务