职位描述：1、能接收出差2、有丰富的美容行业经验，对中医，西医了解3、沟通能力强，表达能力强、销售能力强4、有超强的气场或者人格魅力5、有团队精神，超强的合作精神6、可以自行制定销售计划7、可以讲课8、良好的职业素质
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求：1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：任职要求：1、形象气质佳，年龄在24—40岁之间，能够胜任长期出差；2、医学专业、从事过高端抗衰、细胞美容项目者优先；3、优秀的销售、执行能力！岗位职责：1、依据公司制定的销售目标，管理、跟进、落实当区销售目标的达成；2、负责产品、专业、技术、活动、方案等各项工作的市场传承、教育；3、协助代理商进行区域加盟店开拓、管理、服务、跟进、指引工作；4、重点跟进加盟店终端活动的全程培训、铺垫、邀约、执行、反馈工作；5、协助代理商进行区域会议的全程统筹、跟进、执行、反馈工作；6、市场信息反馈及市场问题处理；7、负责陕西和内蒙古市场。
职位描述：岗位职责：1、协助主管工作，负责各种重要资料的整理、汇总与归档工作；2、部门一般事物的处理；3、VIP大客户的追踪和管理；4、与其他部门对接过程中，及时整理问题并反馈；5、及时整理问题并反馈，掌握专业实操技能；6、定期与售后修改部门核对并汇总各项数据；7、月度售后服务系统工作总结与整合。岗位要求：1、女，有较强的学习能力、团队协作精神；2、能熟练操作办公软件，操作熟练；3、工作谨慎细心，性格稳定，责任心强；4、具备良好的沟通、协调和综合事务处理能力；5、能够快速适应变化，具备良好抗压能力
职位描述：岗位职责：1、对门店总业绩和总消耗负责；2、负责传达并执行公司的各种政策和要求；3、负责门店团队的培养、培训、发展，考核员工流失率；4、负责门店前20名客户的客情维护，负责门店整体的客户满意度；5、配合支持顾问团队做好大客户大业绩的开发；6、负责沉睡激活和新客拓客工作，不断提升门店活跃会员数；7、做好门店的成本管理，对门店的经营绩效和利润负责；任职要求：1、 25-35岁，有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、 具备美容师高级资格认证或相当于高级美容师资格；3、 具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；4、 具有良好的职业道德、团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；5、 具有美容院管理经验者优先。
职位描述：岗位职责：协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；1、负责本公司旗下下属直营店及加盟店的筹备、宣传及驻店扶持工作；2、对直营店或加盟店的美容师进行培训（包括企业文化，产品知识和销售技巧的讲解，终端活动支持）；任职条件：1、熟练美容手法、护肤流程、化妆品、彩妆等专业知识者优先；2、有美业从业经验者优先3、普通话流利，口齿清晰，演讲和表达能力强；4、具备团队合作精神及较强的抗压能力。5能适应省内出差薪资福利职能部门岗位薪资：基本薪资+绩效奖金带薪培训：新员工入模培训在职内训：职业生涯在职系统晋升培训外派培训：绩优员工外派培训4、职业发展：6级双通道职业晋升计划5、其他：员工生日、节假日7、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权；
职位描述：岗位职责：1、负责活动项目的执行工作，确保活动达到预期的目标和效果；2、负责组织、协调和监督管理执行市场推广活动方案；3、负责上传、下达公司的营销活动方案的宣传及反馈；4、其他上级交办任务等。岗位要求：1、大专及以上学历，有相同经验优先，敏锐的市场营销分析能力；2、思维活跃，沟通能力强，具备良好的应变能力、团队合作能力；3、能适应较强的工作压力，能适应出差；4、有相关工作经验者优先。
职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：岗位职责：1、 解答顾客一般问题、接待来院顾客、完成接待、分诊、指引等流程；2、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善的服务；3、 负责及时完成接待、相关数据汇总、上报工作；4、 热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯任职资格：1、女性，年龄在18-28岁，高中及以上学历；2、工作积极、主动、灵活，热爱护士导医工作；3、有前台、客服相关工作经验以及医疗美容行业接待经验优先。4、良好的沟通、协调能力，乐于助人。
职位描述：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。薪资福利：1、月休四天。2、带薪培训。
职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。