职位描述：职责描述：1、协助总经办安排日常工作事务。包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作；2、协助总经办进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈；3、做好管理层会议的组织，做好会议记录并整理存档；4、协助总经办进行与外部单位建立良好的合作关系；5、协助总经办进行企业文化建设与组织系统的完善；6、协助总经办达成公司各阶段的经营目标，并不断提供分析意见及改进建议7、总经办交代的其他日常事宜。任职要求：1、大专或以上学历，文秘、管理等专业优先；2、具有较强学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力；3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠；4、熟练使用常用的办公软件，具有良好的文字功底
职位描述：岗位职责：1、对专业线产品结构与专业的认知，熟悉专业的操作手法、技能和相关知识的培训；2、对公司培训教育、落地模式和系统执行有清晰的规划和统筹，并能够清晰的讲授；3、根据培训需求，能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训；3、了解门店店务运营体系，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构，并负责撰写相关培训文案、培训部门组织架构；做好会议现场把控，根据市场的反馈不断完善和调整培训内容；任职要求：1、大专学历以上，从事美容行业讲师3-5年相关培训经验，***；2、具有良好的美容、皮肤护理知识，熟悉面部产品的培训和销售；3、普通话标准，逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力和现场应变能力；4、吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队意识，能熟练运用办公软件；【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；（二）全勤奖励
职位描述：岗位要求：年龄：25岁—45岁学历：本科以上学历针对小学，初中，高中各年级各科目（语文、数学、英语，物理，化学，政治等）上门1对1教学辅导培训，具备扎实的学科知识和教学技能，具备较好的沟通能力，责任心强针对小学，初中，高中各年级学生上门1对1教学辅导培训，完成教学内容课程，关心学生学习进度，提高学生应试分数，承担相应学科的教学工作，保障教学质量，配合制定并执行教学计划，确保学生学业进展，积极参与学科研究与教学方法的改进
职位描述：总经理助理岗位职责1、协助总经理完成各部门管理，负责上下传达工作指令，接收各类文件报总经理审批。2、协助完成各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营管理并督促、检查、落实执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，拥有建议权。6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。7、负责总经办各类文件发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责企业公共外联事务督促或办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责协调总经理日常行程。
职位描述：岗位职责：1.在税法规定的申报期内准确完成纳税申报工作；2.每月按时完成进项税票的认证，并在2日内完成核对；3.按时完成税务相关的各项专项审计及税务审批事项；4.按时完成其他涉税事项；5.及时审核线上及线下费用报销；6.核对每日现金银行收支及余额，及时、准确完成记账凭证的填制；7.分类核算固定资产，计提固定资产折旧；8.按时完成并出具财务报表。职位要求：1.本科以上学历，会计相关专业；2.熟练运用办公软件和财务软件、税务软件，3年以上财务工作经验；3.具备财会、税务专业知识，持有会计从业资格证书,熟悉财税法律、法规；4.具有较强的沟通、协调能力
职位描述：职责说明：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。；4、审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调岗、辞职、辞退等手续5、制定公司制度，对新员工进行培训，结合部门并对试用期员工进行评估考核，考核结果建议部门录用；6、组织实施绩效管理，针对不同岗位结合业务部门制定合理的绩效考核体系，监督和完善；7、员工关系管理，营造良好的办公氛围，企业文化墙，日常团建组织，为员工排扰解难，整个公司充满积极向上氛围；8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；9、主持本部门工作例会，复盘、总结工作，保证各项工作任务能及时完成；10、其它突然袭发事件处理和领导交办的工作职位要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上人事主管工作经验；2、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；3、熟悉国家、地区法律法规及政策；具有解决复杂问题的能力；4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力
职位描述：3、不断完善公司企业文化建设工作，把企业创始人的经营理念植根到日常的业务工作上，促进公司从上而下都能遵从其经营理念完成每年的发展目标。4、及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题与各部门管理问题。7、定期优化修订公司各项规章制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、考核制度、培训大纲等规章制度、实施细则和管理工作程序，监督落实进行。8、推进公司企业文化建设，建立人才优化升级机制，使公司全员树立统一价值观，负责或协助、组织策划公司员工活动。9、负责指导、管理、培养、分配部门下属人员的事务工作。任职要求：1、大学本科以上学历、人力资源、心理学、企业管理相关专业优先。2、5-10年经验，相貌端庄，勤奋思考。3、具备优秀的语言文字处理能力，沟通表达能力良好、文书组织思维严谨，熟练指定各项规章制度和拟定公文、能根据总经理的命令撰写文案并实施发布。
职位描述：岗位职责：1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施；5、负责公司团建方案的实施、跟进；6、负责员工节日活动、员工月度大会等的策划和组织；7、负责员工满意度调查、员工沟通渠道的实施，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；岗位要求：1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历，有市场销售工作经历者优先；两年以上培训或企业文化相关工作经验；2、性格开朗活泼，积极乐观，工作积极高效；3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力；4、具备系统的培训课件开发能力。
职位描述：岗位职责： 1、通过CRM和OA审核业绩收入及相关费用支出。2、进行会计核算和账务处理工作，审核核算业务，复核每笔会计凭证。3、及时和准确反映企业财务状况，编制财务报告并及时上报。4、及时和准确编制管理报表。5、领导交办的其他工作。职位要求：1.本科以上学历，会计相关专业；2.熟练运用办公软件和财务软件；3.具备财会、税务专业知识，熟悉财税法律、法规；4.具有较强的沟通、协调能力；5.具有初级会计师及以上资格优先；6.应届毕业生优先工作流程：1、审核相关收入和支出的相关原始凭证。2、按月做账务处理。3、按月出具相关管理报表。4、按月装钉凭证档案。
职位描述：岗位职责：1.根据顾客需求和特质，向顾客提供整形专业性建议2.根据手术方案，实施手术，确保手术质量3.根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录4.执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量任职要求：1.临床医学、美容整形相关专业，拥有扎实的医学理论基础2.6年以上美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历，具有副主任医师职称，可变更注册3.具备良好的职业操、守敬业、责任心强4.有较强的沟通能力和团队协作精神
职位描述：职位描述：1、面诊顾客，为顾客提供优质的解决方案。?2、皮肤科仪器的操作使用。?3、注射类，线雕等。?任职要求：1.对美容皮肤科专业具有系统知识体系。?3.针剂注射类，如玻尿酸，胶原蛋白，线雕等。?4.医生资格证，执业证，皮肤科专业。
职位描述：市场运营总监：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1: 有领导力，有带领团队5年以上的经验。2: 有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验，美容院线资源优先。3: 有丰富的市场开拓能力和组织能力。4: 性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。
职位描述：B超医生 岗位职责:1、负责对顾客进行B超或彩超方面的功能检查。2、及时准确报告检查结果。3、严格遵守操作常规，认真执行医疗器械管理制度，定期对机器进行检测保养，使仪器设备处于良好备用状态。4、按要求记录各种检查结果并妥当保管。任职要求:1、有执业医师证、可注册变更。2、熟练操作四维彩超、阴超、乳房结节、甲状腺结节。3、临床三年以上超声专业工作经验。4、品行端正，责任心强，有团队协作意识及良好的客户服务意识，具备良好的沟通及协调能力，既往无不良执业记录。上班地点：广东佛山上班时间：9：30～18：00薪资：面议
职位描述：岗位职责：1、严格审核人事部门报来的当月考勤表、工资变动情况表和各种代扣款项的通知单等。2、负责所有薪酬报表的制作，并对接相关部门确认签字。3、根据当月确认好的工资表编制人工产能等管理报表等、做好人工成本分析等相关数据分析工作;4、装订、保管相关工资报表、工资档案;5、与人事、税务部配合工资薪酬核算相关事项对接;6、领导交待的其它任务职位要求：1、本科以上学历，两年以上工作经验;2、能够熟练运用用友、excel、word等办公软件;3、工作积极主动、原则性强，具有沟通协调能力和团队协作精神;4、较强分析解决问题能力，数字敏感度高。工作流程：1、复核考勤表、薪酬变动表及各种代扣表2、制作基本工资表、与各公司核对签字确认3、根据各公司业绩表制作提成工资表、与各公司核对签字确认
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有同等职位3年以上经验者，在项目型公司从事者优先；2、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展熟悉终端专业线市场，有良好的大型美容网络关系；3、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；4、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。