职位描述：1、制定实施公司教育培训制度体系；2、负责指导美容项目技术的市场研发；3、健康行业产品、营销模式、连锁模式等课题选定、开发与推广；4、组织教育部讲师内部学习培训，指导开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；5、组织跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；6、组织讲师定期设计改良培训形式和方法；7、组织设计培训评估体系并组织评估培训效果；8、负责教育部对外合作事宜，负责与加盟商沟通合作。
职位描述：1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位; 2.对企业资源进行规划，制定企业品牌规划方案; 3.组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批; 4.负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范; 5.制定企业品牌推广宣传方案，并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动; 6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案; 7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导; 8.完成领导交给的其他任务。
职位描述：教学经理岗位职责：大体方向：1、按照教学要求开发相关基础教育类（美容理论、技术手法）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理岗位细节1.提前备课，安排好课程3.多了解学员学习情况和生活情况，避免不稳定因素影响学生生活。4.做稳当工作，管理好教学部的教学质量，处理异常情况。5.多与咨询沟通全方面了解学员情况。7.多与学员讲美业的发展前景。8.上课互动多，氛围好，学习氛围浓厚。9.可以解决课上课下的疑问，解疑答惑。10.在学习和生活上多关注关心学生。任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师）4、善于与人交流与沟通，善于开导人5、心态端正向上，善于语言表达；6、有一定文字书写能力及课件开发能力7、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围；8、
职位描述：岗位职责：1、按照教学要求开发相关基础教育类（技术手法）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；3、美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师）4、善于与人交流与沟通，善于开导人5、心态端正向上，善于语言表达；6、有一定文字书写能力及课件开发能力7、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围；8、培训表述具有较强的思维逻辑条理性；9、能控制培训现场听众的整体思路；
职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述：1、普通话标准，形象气质佳，.五官端正，无不良嗜好。2、做过美容方面工作，培训沟通能力强，学习能力强，负责培训考核各代理商人员及加盟店美容师的产品知识及销售技巧。3、工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。良好的客户沟通服务意识及沟通能力，工作主动积极有责任心4、具有良好的沟通判断能力和抗压能力，有较强的学习能力以及服务意识。7、积极有效配合店铺完成每月或每季促销工作8、协助处理客户投诉和退还货品9、具有良好的团队意识。10、能适应短期出差，省内或全国可选底薪+高提成+岗位补助+年终奖，多劳多得年薪10万以上！
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；4、具有良好的业务能力、营销能力
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；4、具有良好的业务能力、营销能力
职位描述：岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广，开发美容院新店合作。2、根据市场营销计划，完成销售指标；3、开拓东北新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；任职资格：1、有相关行业经验，有自己的资源者优先2、开发拓展能力强、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。6、有销售经验者优先7、吃苦耐劳，能接受出差8、年龄18-35岁，优秀者可适当放宽，学历不限，有无经验均可，免费培训；薪资待遇：3000～8000工作时间：9：00-18：00月休四天，法定节假日正常休息
职位描述：岗位要求：1、美容项目的负责人；2、项目的人员招聘及使用，以及客户的管理与维护3、项目仪器设备日常使用及维修保养4、美容产品的设计，成本计划；5、项目的市场推广；6、制定服务标准与规范；素质要求：1、30-50岁，大专以上学历，中医调理、美容等行业资深经历；2、从事美容行业十年以上，团队管理经验五年以上，须有中高端美容从业背景；3、抱有极高的工作热情，具备良好的抗压能力4、出色的沟通协调能力，了解客户需求心理，以及客户的管理与维护5、熟悉天津美容行业运营规则，了解中高端美容项目及技术发展趋势；6、掌握一定的人员招聘渠道及人脉资源；7、善于美容产品设计和优化，美容仪器设备地使用及日常维护；8、从业人员的资格考核薪酬标准1、具有竞争力的基本工资+绩效工资+年度奖金2、基本福利保障
职位描述：美容讲师岗位职责：1、按照教学要求开发相关基础教育类（美容理论）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；3、美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师）4、善于与人交流与沟通，善于开导人5、心态端正向上，善于语言表达；6、有一定文字书写能力及课件开发能力7、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围；8、培训表述具有较强的思维逻辑条理性；9、能控制培训现场听众的整体思路；地址:
职位描述：课程顾问/教育咨询师/招生老师/销售代表岗位职责：1、通过面谈解答咨询学员的问题；2、当面接待咨询学员，根据学员的需求为学员介绍学习产品；3、对学员信息的了解和分析，为学员做好相关的职业规划；4、维护好学员关系任职要求:1、大专及以上学历，形象气质佳；2、能熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力；4、1年及以上销售、业务工作经验，既往业绩良好；5、同行业、同岗位工作经验尤佳。职位发展及待遇1.无责任底薪+高提成+奖金+补贴；2.一经录用即签订正式劳动合同，购买社保、公积金等；3.享受带薪年假、法定节假日等福利；4.年度旅游计划、丰富的员工活动；5.提升自身能力的课程培训计划；6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；7.良好的工作环境和团队氛围；8.公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。
职位描述：1：人事部经理岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制2、：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3：建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）4：对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用5：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系6：负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理7：配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜8：定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成9：
职位描述：工作职责： 1、协调店内员工完成工作任务，对店面发生的隐患及时采取措施，使运营得以顺利实施。 2、接待、服务顾客，妥善处理顾客的抱怨、投诉以及返工、店内纠纷等突发性事件。3、主持每日早会，提高团队士气，提高员工的业务水平与质量。 4、检查每日、每周、每月的工作报表，做好业绩数据统计，追踪落实执行效果。 5、安排员工轮休、请假、新员工培训、食宿等事宜。7、督导每日员工的着装、卫生、精神状态达标。 8、带领整店员工维护店誉、公司形象，表现高素质的技术服务。 9、检查前台工作的落实情况及发型师、技师、助理的工作情况。
职位描述：伊丽莎白美业沙龙消息：伊丽莎白将于10月8日上午9：00-12:00在佛山皇冠假日酒店举行美容人才沙龙，届时会邀请美业精英齐聚一堂交流行业动态及工作经验，在五星级酒店一同共进午餐，同时参与伊丽莎白“英雄汇活动详情可以致电：0757-83809977/13929911935（叶小姐）咨询，参加方式：编写短信：“姓名+联系电话”到13929911935招聘同事叶小姐处，我们将在8小时内有专人进行回复，谢谢。伊丽莎白薪酬优势：行业领先分红合伙人薪酬机制，分店店长直接成为公司老板享受分店分红，店长年薪30-100万元/年，年度分红10-50万；岗位职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。